*oportunidad laboral*
- para grupo deacero es importante tu desarrollo y crecimiento, por favor antes de postularte asegúrate de cubrir los siguientes requisitos:
1. Platicar con tu jefe directo sobre tu interés.
2. Tener al menos año en tu puesto actual y haber vivido el ejercicio 360.
3. Revisar la política de oportunidades deacero para conocer el proceso y todos los lineamientos.
comunícate con la persona responsable de atracción de talento del área para conocer más sobre la vacante.- *actividades y/o funciones*:
- identificar y establecer relaciones con líderes comunitarios, organizaciones locales y grupos de interés. *fomentar la participación ciudadana en los proyectos y programas de la organización. *realizar investigaciones para comprender las necesidades, intereses y desafíos de la comunidad. *analizar datos socioeconómicos y demográficos para identificar oportunidades de intervención. *ejecutar programas y proyectos que aborden las necesidades identificadas en la comunidad. *coordinar la implementación de actividades y eventos comunitarios.
*vacante: analista proyectos comunitarios*
*ubicación: celaya, gto.*
*funciones*
- identificar y establecer relaciones con líderes comunitarios, organizaciones locales y grupos de interés.
- fomentar la participación ciudadana en los proyectos y programas de la organización.
- realizar investigaciones para comprender las necesidades, intereses y desafíos de la comunidad.
- analizar datos socioeconómicos y demográficos para identificar oportunidades de intervención.
- ejecutar programas y proyectos que aborden las necesidades identificadas en la comunidad.
- coordinar la implementación de actividades y eventos comunitarios.
disponibilidad para viajar, al menos una vez por mes.
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en deacero respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.