Somos una de las empresas mas grandes de *farmacias* en el país y estamos buscando un especialista en compensaciones con mas de *3 años de experiência.
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*tus funciones serán*:
- promover y gestionar estrategias de compensación con el fin de atraer y retener al mejor talento para la organización.
- hacer estudios de mercado para la creación de reportes y análisis que faciliten el diseño de esquemas de compensación fijo y variable
- hacer la valuación de posiciones ante el mercado para determinar estructuras de pago.
- dar seguimiento al gasto de mano de obra, anticipando variaciones y determinando tendencias para gestionar acciones
- implementar mejores practicas en el área
*es sumamente importante contar con al menos 2 años de experiência en el área de compensaciones.
favor de no aplicar sino cumple este requisito*
*requisitos*
- licenciado en administración de negocios, ingeniero industrial y de sistemas o afín
- 3 años de experiência en el diseño de compensación fija y variable
- 3 años de experiência con manejo y análisis de grandes bases de datos
- conocimiento en análisis y preparación de presupuesto de mano de obra
- conocimiento avanzado en microsoft excel (manejo de tablas dinámicas) y/o software de bi
- conocimiento de microsoft access - deseable
*ofrecemos*:
- sueldo base de $25,000 a $27,*
- prestaciones de ley.
- prestaciones superiores
- vales de despensa
- seguro de vida
- crecimiento laboral
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,* - $27,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿en que empresas del giro retail has trabajado en el área de compensaciones?
- la vacante esta para cubrirse en san pedro límites con santa catarina ¿tienes algún inconveniente para el traslado hacia esta zona?
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- compesaciones: 3 años (obligatorio)