Descripción del puestoestamos buscando un consultor en habilidades de liderazgo y habilidades comerciales con experiencia sólida en team buildings, integración de equipos y actividades de cohesión, tanto en entornos indoor como outdoor. La persona ideal domina metodologías modernas de aprendizaje vivencial y tiene la capacidad de facilitar procesos de desarrollo tanto presenciales como remotos.el rol implica diseñar, facilitar y evaluar experiencias de aprendizaje orientadas a fortalecer el liderazgo, el trabajo en equipo, las habilidades comerciales y la cultura organizacional de nuestros clientes.responsabilidadesdiseñar e impartir cursos, talleres y programas de formación en habilidades de liderazgo y ventas.facilitar team buildings, actividades de integración, dinámicas de cohesión y experiencias vivenciales para equipos de todos los niveles.implementar actividades tanto en interiores como en exteriores, adaptando metodologías al entorno y al tipo de equipo.utilizar metodologías modernas de aprendizaje, gamificación, dinámicas experienciales y enfoques participativos.conducir sesiones de formación presenciales y remotas, asegurando un alto nivel de interacción y efectividad.diagnosticar necesidades de capacitación y diseñar propuestas basadas en los objetivos del cliente.documentar procesos de capacitación, preparar materiales y garantizar una experiencia de aprendizaje consistente.evaluar resultados, generar reportes y proponer mejoras continuas en los programas.colaborar con el equipo interno para coordinar logística, materiales y seguimiento post-capacitación.requisitosexperiencia mínima de 3 años como facilitador, consultor o formador en liderazgo, ventas o habilidades blandas.experiencia demostrable en team building, dinámicas de integración y actividades de cohesión de equipos.conocimiento de metodologías aplicables a team building:aprendizaje experiencialgamificaciónoutdoor traininglego serious play (deseable)disc, mbti u otras metodologías de diagnóstico (deseable)habilidad para impartir programas de formación de forma presencial y virtual.excelentes habilidades de comunicación, manejo de grupos y storytelling.capacidad para gestionar grupos grandes y diversos.creatividad para diseñar experiencias dinámicas y significativas.disponibilidad para viajar (según demanda).competenciasliderazgo y autogestiónempatía y comunicación efectivacapacidad para generar engagementpensamiento creativo y resolución de problemasadaptabilidad y manejo de situaciones inesperadasorientación a resultados y experiencia del clientequé ofrecemosoportunidad de impactar directamente en el desarrollo humano y organizacional de nuestros clientes.ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.capacitación continua en metodologías de vanguardia.participación en proyectos presenciales y remotos con empresas líderes.esquema competitivo y oportunidades de crecimiento.tipo de puesto: por obra o tiempo determinadosueldo: $ $900.00 la horahoras previstas: 10 por semanalugar de trabajo: remoto híbrido en miguel hidalgo, cdmx