Objetivo del puestoejecutar, supervisar, administrar y garantizar la atención a temas relacionados con mantenimiento correctivo y de mayor en las unidades de negocio.principales responsabilidadessupervisa, organiza, coordina y controla las tareas y actividades de mantenimiento del inmueble y equipamiento.identifica mejoras y/o reemplazo de equipos a los inmuebles en temas de aire acondicionado, anuncios, elevadores, equipos de energía eléctrica.realiza visitas a todas las unidades de negocio para evaluar las condiciones del inmueble e identificar condiciones fuera de los estándares del grupo.revisa los generadores de los trabajos realizados asegurando que las cantidades y conceptos se encuentren bien sustentados.asegura la adecuada atención de los reportes generados por las unidades de negocio dentro de los tiempos de sla.requerimientosadministración.conocimientos: administración de bienes inmuebles,software,microsoft office, sap, remedy.oferta de valorprestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.condiciones laborales: disponibilidad de horario.
confiable de vida.beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
convenios con universidades.beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso a tarjeta de crédito.
descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad.
crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años.
cambio de divisas.
cuentas de inversión.
caja de ahorro.servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.
somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas
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