Estamos en búsqueda de un instructor especializado en en tecnologías emergentes aplicadas a la administración con experiencia en capacitación, innovación administrativa y adopción de herramientas tecnológicas.
el/la candidato/a ideal deberá contar con experiencia en docencia, consultoría o capacitación y un sólido conocimiento de herramientas tecnológicas aplicadas al ámbito administrativo.
requisitos para ser contratado
* título universitario en administración, tecnologías de la información, ingeniería industrial, economía o áreas afines.
* deseable posgrado en innovación, gestión estratégica, inteligencia artificial o ramas relacionadas.
* experiencia comprobable en docencia, capacitación o consultoría en temas de administración y tecnologías emergentes.
* conocimiento práctico en herramientas digitales de automatización, análisis de datos y colaboración.
* manejo de plataformas virtuales (zoom, teams, moodle, entre otras).
* disponibilidad para impartir cursos en modalidad presencial en guanajuato y virtual.
documentación requerida
* currículum vitae actualizado.
* copia de título y cédula profesional (indispensable).
* constancias de experiencia docente y/o profesional.
* identificación oficial vigente.
ofrecemos
* contratación por honorarios.
* pago por curso.
* flexibilidad de horarios (según calendario de cursos).
* constancia de participación en el curso.
temario del curso
tema 1: introducción a las tecnologías emergentes y su impacto en la administración
* panorama de las tecnologías emergentes: definición y ejemplos actuales relevantes para el ámbito administrativo.
* impacto en la gestión administrativa: cómo las nuevas tecnologías están transformando los procesos administrativos.
* creatividad e innovación en el entorno administrativo: importancia de fomentar una cultura innovadora en equipos administrativos.
tema 2: herramientas tecnológicas para la innovación administrativa
* automatización de procesos: introducción a herramientas de automatización y su aplicación en tareas administrativas.
* gestión de datos y toma de decisiones: uso de tecnologías emergentes para la recopilación y análisis de datos que apoyan la toma de decisiones.
* comunicación y colaboración digital: exploración de plataformas y herramientas que facilitan la comunicación y colaboración en equipos administrativos.
tema 3: implementación de estrategias innovadoras en la administración
* diseño de proyectos innovadores: metodologías para identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones tecnológicas en procesos administrativos.
* gestión del cambio: estrategias para manejar la transición hacia nuevas tecnologías y procesos dentro del equipo administrativo.
tipo de puesto: por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 14 días
sueldo: $4,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuentas con título o cédula profesional de licenciatura en educación, pedagogía, comunicación, diseño instruccional, ciencias sociales, administración o afines?
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* diseño instruccional: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial