**Objetivo del Puesto**:
Proporcionar atención, control y seguimiento eficiente a todos los procesos relacionados con la administración de personal y el pago de salarios, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, así como de los lineamientos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), el Reglamento Interior de Trabajo (RIT) y la Ley Federal del Trabajo (LFT).
**Funciones Principales**:
- Verificar que el salario devengado por los trabajadores corresponda al tiempo laborado y que las prestaciones otorgadas estén conforme al marco legal y contractual aplicable.
- Atender y resolver aclaraciones relacionadas con pagos y conceptos de nómina.
- Controlar, registrar y dar seguimiento a las listas de asistencia diaria del personal como insumo principal para la correcta elaboración de la nómina.
- Elaborar el programa anual de vacaciones del personal sindicalizado en coordinación con las áreas operativas, capturar las solicitudes, controlar los saldos y garantizar el pago de la prima vacacional conforme al CCT.
- Generar semanalmente las bases de datos y reportes sobre ausentismo (previsto y no previsto) del personal, con el objetivo de mantener estadísticas actualizadas y apoyar en el cálculo correcto de la Participación de Utilidades (PTU), aguinaldo e incentivos.
**Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.(Titulado)
**Experiência**: mínima de 2 años en administración de personal y/o procesos de nómina.
**Conocimientos técnicos requeridos (dominio)**:
- **Excel** (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos)
- **SAP** (módulo de recursos humanos o nómina)
- **Sistema de Nómina** (manejo y conciliación de pagos, control de incidencias).
**Conocimiento general de normatividad laboral**:
- Legislación laboral vigente (**LFT**, **IMSS**, **INFONAVIT**, **FONACOT**)
- Habilidades analíticas, orientación al detalle, confidencialidad y trabajo en equipo.
**Habilidades y competencias clave**:
- **Atención al detalle**: Te aseguras de que la información sea correcta y completa.
- **Confidencialidad**: Manejas datos sensibles de forma responsable y profesional.
- **Comunicación**: Te expresas de forma efectiva con diferentes personas y áreas.
- **Trabajo en equipo**: Te gusta colaborar y apoyar a otros para lograr objetivos comunes.
- **Solución de problemas**: Encuentras formas prácticas de resolver situaciones.
- **Adaptabilidad**: Te ajustas bien a cambios en procesos, sistemas o prioridades.
- **Iniciativa**: Te anticipas a posibles errores o mejoras y tomas acción antes de que se presenten.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $27,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial