Objetivo del puesto:
Garantizar la correcta auditoría, conciliación y reporte de los ingresos diarios del hotel, verificando que todas las transacciones estén registradas de manera precisa y conforme a los procedimientos y estándares de Hilton. Asegura la integridad financiera diaria y apoya en la toma de decisiones estratégicas mediante reportes confiables.
Principales responsabilidades:
Revisar y auditar todos los ingresos generados por el hotel (habitaciones, alimentos y bebidas, banquetes, otros servicios).
Elaborar y presentar el reporte diario de ingresos (Daily Revenue Report) a gerencia y corporativo.
Conciliar transacciones de los distintos puntos de venta con los registros del sistema contable.
Verificar tarifas aplicadas, descuentos, cancelaciones y no shows, asegurando que se ajusten a políticas establecidas.
Detectar, reportar y dar seguimiento a cualquier discrepancia o irregularidad en los ingresos.
Coordinar con recepción, alimentos y bebidas, banquetes y otros departamentos para el correcto cierre diario.
Apoyar en auditorías internas y externas, preparando documentación e información solicitada.
Asegurar el cumplimiento de políticas financieras y procedimientos de control interno de Hilton.
Mantener registros organizados y actualizados para consulta y auditoría.
Perfil requerido:
Escolaridad:
Carrera técnica o licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o afín.
Experiencia:
Mínimo 1 año en un puesto similar.
Conocimiento de sistemas PMS (preferentemente Opera o OnQ), POS y herramientas de Excel.
Habilidades:
Alto nivel de atención al detalle y pensamiento analítico.
Organización y manejo de múltiples tareas.
Integridad, confidencialidad y sentido de responsabilidad.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Idioma:
Español fluido. Inglés intermedio deseable (lectura de reportes, términos contables).
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $15,525.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Cuenta con experiencia previa en Hotelería?
Experiencia:
- dos : 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial