elaboración y seguimiento del plan anual de capacitación y desarrollo
- diseñar la estrategia de capacitación y programas de entrenamiento actuales y nuevos junto con el plan de acción para el desarrollo de la empresa así como coordinar y supervisar su implementación y evaluar resultados.
- planear y coordinar actividades y programas de capacitación para el desarrollo del personal y sus metas profesionales
- diseñar y ejecutar los programas o planes de sucesión, planes de carrera, programas de retención y desarrollo de talentos que den soporte a la estrategia del negocio.
- mantener registros físicos y electrónicos con el fin de elaborar informes o manuales de capacitación.
- administración y gestión del presupuesto de capacitación y desarrollo
- gestionar y coordinar el proceso de evaluación de desempeño y metodología aplicable
- gestionar planes de compensación, tabuladores, análisis de sueldo, promociones internas.
- actualizar estructura organizacional /colaborar con las distintas jefaturas en la definición de estructuras organizacionales y/o reestructuras.
- mantener actualizados perfiles y descripciones de puesto, así como indicadores de desempeño de cada posición en la estructura.
- medir clima laboral de la organización, generar, implementar y dar seguimiento a planes de mejora
- diseñar estrategias que aseguren la comunicación interna efectiva y los canales de comunicación adecuados.
(intranet, pizarrones, redes sociales, etc) y dar seguimiento a los programas y campañas actuales de la organización.
- diseñar e implementar estrategias que contribuyan a afianzar el sentido de pertenencia y la cultura organizacional.
- coordinación de todos los eventos de la compañía y al personal.
- coordinar al departamento de higiene y seguridad industrial
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $35,* - $40,* al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- técnico superior terminado (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial