Elaboración y seguimiento del plan anual de capacitación y desarrollo- diseñar la estrategia de capacitación y programas de entrenamiento actuales y nuevos junto con el plan de acción para el desarrollo de la empresa así como coordinar y supervisar su implementación y evaluar resultados.- planear y coordinar actividades y programas de capacitación para el desarrollo del personal y sus metas profesionales- diseñar y ejecutar los programas o planes de sucesión, planes de carrera, programas de retención y desarrollo de talentos que den soporte a la estrategia del negocio.- mantener registros físicos y electrónicos con el fin de elaborar informes o manuales de capacitación.- administración y gestión del presupuesto de capacitación y desarrollo- gestionar y coordinar el proceso de evaluación de desempeño y metodología aplicable- gestionar planes de compensación, tabuladores, análisis de sueldo, promociones internas.- actualizar estructura organizacional /colaborar con las distintas jefaturas en la definición de estructuras organizacionales y/o reestructuras.- mantener actualizados perfiles y descripciones de puesto, así como indicadores de desempeño de cada posición en la estructura.- medir clima laboral de la organización, generar, implementar y dar seguimiento a planes de mejora- diseñar estrategias que aseguren la comunicación interna efectiva y los canales de comunicación adecuados.(intranet, pizarrones, redes sociales, etc) y dar seguimiento a los programas y campañas actuales de la organización.- diseñar e implementar estrategias que contribuyan a afianzar el sentido de pertenencia y la cultura organizacional.- coordinación de todos los eventos de la compañía y al personal.- coordinar al departamento de higiene y seguridad industrialtipo de puesto: tiempo completosalario: $35,* - $40,* al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- caja de ahorro- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- servicio de comedor con descuento- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de productividadeducación:- técnico superior terminado (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial