Conocimiento de desarrollo organizacional
- capacitación y adiestramiento
- reclutamiento y selección de personal
- aplicación de psicometrías
- evaluar y desarrollar continuamente los canales de información y comunicación interna.
- calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna.
- informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costos de contratación.
- reunir datos de referencia sobre puestos, compensaciones y beneficios.
- analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral, buzones de sugerencias etc.)
- excelentes capacidades analíticas
- familiaridad con las operaciones de rr.
hh. como contratación, eventos sociales y beneficios para empleados
- capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detallados
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial