*descripción de puesto*:impulsar la mejora continua de los transportistas a nível nacional (900 transportistas y * unidades de transporte) por medio de la implementación de un programa de desarrollo de proveedores, que permitirá alcanzar los estándares de seguridad, servicio y eficiencia requeridos por la compañía.diseñar e impulsar el despliegue de un sistema de medición de desempeño para los transportistas que permita generar planes de trabajo precisos.*principales responsabilidades*:1.define y establece los sistemas de medición para el correcto desempeño de los transportistas en los ámbitos de seguridad, servicio y eficiencia.2.establece variables a medir para el desarrollo de indicadores, reportes y dashboards que se incluirán en el programa de bussiness review3.establece los procesos y metodología que facilite la identificación de los principales gaps entre el desempeño de los transportistas vs los compromisos establecidos.4.evalúa la calidad de los planes de mejora establecidos por las regiones a sus transportistas y propone alternativas para acelerar el proceso de desarrollo de los transportistas.5.asegura la correcta priorización de los planes de mejora para cada región de acuerdo a la criticidad de las oportunidades y al perfil de los transportistas.6.diseña metodología de bussiness review que será implementada por las regiones para acelerar el desarrollo y profesionalización de los transportistas.7.capacita y da soporte a los ctl, ats y roles relacionados con la gestión de transporte sobre las metodologías de evaluación de desempeño.8.recaba los compromisos establecidos durante reuniones de revisión de negocio y retroalimenta a crm para su monitoreo9.establece nuevo periodo de evaluación y seguimiento para cada transportistas de acuerdo al plan de mejora definido.10.diseña los parámetros para reconocer a los transportistas inscritos en programa de recompensas y ofertas de valor en función a su desempeño y al cumplimiento de sus metas establecidas.*retos del puesto*:- contar con una flota autogestionable que no requiera de asignación de recursos por parte de cemex para garantizar cumplimiento a requerimientos de seguridad y servicio.- implementar un programa de evaluación de desempeño de los transportistas que nos permita identificar las oportunidades y reducir los incidentes de seguridad y servicio- reducir el número de transportistas a través del desarrollo y crecimiento de los proveedores estratégicos y la depuración de transportistas que no cumplan con los estándares establecidos.- crear una cultura de alto desempeño en nuestros proveedores de servicio de transporte por medio de la ejecución de planes de trabajo de mejora.- establecer mecanismos de auditoría y control para garantizar la consistencia de los resultados a través del tiempo.- impulsar la modernización de la flota al servicio de cemex manteniendo el costo de flete y distribución dentro de los parámetros adecuados para la operación logística.*habilidades y conocimientos requeridos*:- generales:- licenciaturas: ingeniería (industrial, mecánico, transporte, logística) licenciatura en comercio internacional, contabilidad, finanzas etc.- maestría deseable.- dominio idioma ingles: avanzado- experiência requerida:- ctl o cls- analista sr cadena de suministro- jefe de udn- at (3 años)- adlog (3 años)- conocimientos requeridos:- paquetería básico- manejo de procesos productivos y técnicos de materiales para la construcción, conocimiento de normatividad de la industria de la construcción.- buen uso de exploradores de internetcompetencias críticas:1.enfoque al cliente (4)2.empuje para conseguir resultados (4)3.manejo de conflictos (3)4.negociación (4)5.solución de problemas (4)6.creación de equipos de alto desempeño n/a7.toma de decisiones (4)8.agilidad estratégica n/a9.administración de la visión y propósito n/a*relaciones*:- internos- gerente de desarrollo transporte / jefe nacional desarrollo transportistas- gerentes operaciones logística / cadena suministro.- coordinador de transporte local- jefe planeación de transporte / jefe desarrollo de transporte- jefe regional de mejora de transporte- coordinador de normatividad y control de flota- externos- transportistas- proveedores- entidades de gobierno y/o certificadores externos.*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los