Buscamos un analista de reclutamiento y selección apasionado por la tecnología, con una sólida experiencia en la identificación y contratación de talento técnico, y un conocimiento práctico en administración de personal y pre-nómina.
funciones:
* gestionar el ciclo completo de reclutamiento para perfiles de tecnologías de la información (ti), incluyendo: ingenieros de software, programadores (backend, frontend, fullstack), arquitectos cloud, data scientists y roles de devops/qa.
* aplicar y evaluar exámenes técnicos conceptuales (como los que hemos generado) y validar la profundidad del conocimiento del candidato.
* dominar la búsqueda pasiva en plataformas especializadas como linkedin recruiter, y comunidades técnicas.
* gestionar el proceso de altas y bajas ante el imss (instituto mexicano del seguro social).
* integrar y procesar la información de pre-nómina (incidencias, vacaciones, permisos, etc.).
* responsable de la integración y documentación de expedientes.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia comprobable de 3+ años en reclutamiento, con al menos 2 años enfocados en el sector ti.
* experiencia en procesos de altas y bajas de imss y gestión de pre-nómina.
* nivel de inglés intermedio-avanzado (deseable para perfiles especializados).
ofrecemos:
* salario $20,000 pesos netos + plan de crecimiento y carrera + certificaciones + totalpass
horario:
* lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm
zona para laborar:
* gustavo a madero 5 min del metrobus montevieo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $20,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* cuanto tiempo haces a la zona del metrobus montevideo
* tienes experiencia en perfiles enfocados a ti?
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* reclutamiento: 2 años (deseable)
* gestión de nóminas: 2 años (deseable)
* generalista rh: 2 años (deseable)
* pruebas psicometricas: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial