¿quiénes somos?En vemo, somos una empresa de electromovilidad impulsada por su gente y tecnología, que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para méxico y américa latina. Nuestra misión es acelerar la adopción de soluciones de movilidad limpia, mejorando la calidad de vida urbana, preservando el medio ambiente y generando empleo sostenible de alto impacto. ¡estamos comprometidos con una movilidad responsable, limpia e inteligente! ¿cuál será tu misión? Tu misión principal será asegurar la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos en la operación, acompañando a líderes y colaboradores en su ciclo de vida laboral, promoviendo el bienestar del equipo y garantizando el cumplimiento de políticas y procesos internos. Tus principales responsabilidades serán: gestionar procesos de administración de personal (bajas, finiquitos, movimientos) dar seguimiento puntual a incidencias de nómina y aclaraciones con colaboradores ejecutar procesos disciplinarios y manejo de relaciones laborales acompañar a líderes en la gestión de sus equipos (1:1, seguimiento de casos, resolución de conflictos) dar seguimiento al ciclo de vida del colaborador (desempeño, clima, desarrollo) implementar y dar seguimiento a encuestas de clima y evaluaciones de desempeño generar reportería y seguimiento de indicadores del área implementar iniciativas de cultura, engagement y comunicación interna en sitio. Gestionar expedientes y asegurar cumplimiento normativo (rit, políticas internas) requisitos: licenciatura psicología, administración, pedagogía o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en recursos humanos (generalista). Conocimiento en: administración de personal, relaciones laborales, iniciativas de do manejo de excel y paquetería office (intermedio). Experiencia en operaciones de alto volumen (hc aproximado de 200) deseable experiencia en sector automotriz, logística, manufactura.