Buscamos un operador de impresión digital responsable y detallista para manejar nuestros plotters de impresión y corte en la producción de calcomanías, etiquetas y productos de merchandising personalizados. Este puesto es idóneo para alguien con experiencia en impresión digital, control de calidad y optimización de procesos de producción. No es necesario tener experiencia en diseño gráfico, pero sí habilidad técnica para operar equipos de impresión y resolver problemas operativos.
responsabilidades
* operar los plotters de impresión y corte asegurando una producción eficiente y de calidad.
* configurar los archivos y ajustar los parámetros de impresión según los requerimientos de cada pedido.
* supervisar el correcto uso de materiales y consumibles (vinil, tintas, barniz uv, etc.).
* realizar mantenimiento básico a los equipos y reportar cualquier problema técnico.
* coordinarse con el equipo de producción para garantizar la entrega oportuna de los pedidos.
* verificar la calidad de impresión y hacer ajustes en caso de ser necesario.
* organizar el área de impresión para mantener un ambiente limpio y seguro.
requisitos
* experiencia previa en impresión digital, operación de plotters o producción gráfica (deseable).
* conocimiento básico en software de impresión y corte (rip, versaworks, etc.).
* atención al detalle y enfoque en la calidad del producto.
* habilidad para trabajar en equipo y bajo tiempos de entrega ajustados.
* actitud proactiva y resolución de problemas técnicos.
beneficios
* oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento con productos innovadores.
* capacitación en manejo de equipos y procesos de impresión.
* prestaciones de ley y oportunidad de crecimiento dentro del equipo de producción.
* aumentos salariales.
* descuentos y precios preferenciales.
* uniformes gratuitos.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: a partir de $9,* al mes. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha límite para postularse: 10/02/2025. Fecha de inicio prevista: 15/02/2025.
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