Responsabilidades del puesto:
- manejo del sistema tress
- elaborar la pre-nómina de acuerdo con los procedimientos establecidos en el manual de recursos humanos.
- revisar la información de time tracker y promonet para la prenómina de promotoras.
- realizar el reclutamiento, selección y contratación siguiendo los procedimientos del manual de recursos humanos.
- elaborar cartas de trabajo.
- brindar apoyo en la retención y seguimiento de nuevos ingresos.
- aplicar actas administrativas.
- organizar eventos mensuales en reconocimiento a los empleados, como empleado del mes y celebración de cumpleaños.
- realizar la inducción al personal de nuevo ingreso y adaptarla a las necesidades de cada sucursal.
- mantener informados a los trabajadores actualizando la información en los corchos de la sucursal.
Prestaciones y beneficios adicionales
- fondo de ahorro
- bono de asistencia y puntualidad
- seguro de vida
- plan de carrera
- crédito de compra en productos rosarito.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial