Responsabilidades del puesto:- manejo del sistema tress- elaborar la pre-nómina de acuerdo con los procedimientos establecidos en el manual de recursos humanos.- revisar la información de time tracker y promonet para la prenómina de promotoras.- realizar el reclutamiento, selección y contratación siguiendo los procedimientos del manual de recursos humanos.- elaborar cartas de trabajo.- brindar apoyo en la retención y seguimiento de nuevos ingresos.- aplicar actas administrativas.- organizar eventos mensuales en reconocimiento a los empleados, como empleado del mes y celebración de cumpleaños.- realizar la inducción al personal de nuevo ingreso y adaptarla a las necesidades de cada sucursal.- mantener informados a los trabajadores actualizando la información en los corchos de la sucursal.prestaciones y beneficios adicionales- fondo de ahorro- bono de asistencia y puntualidad- seguro de vida- plan de carrera- crédito de compra en productos rosarito.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadobeneficios:- opción a contrato indefinido- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitospago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial