Importante carnicería solicita un analista de recursos humanos
propósito
tener la plantilla del personal completa y con sus documentos en reglas así cómo, tener normas de calidad y toda la documentación legal o permisos en regla.
responsabilidades
* contratar los empleados en base a un diagrama operativo segun las necesidades de la empresa, así como darlos de alta en el imss
* programar capacitaciones a los empleados (administración y operaciones), y realizar encuestas para supervisar clima laboral
* supervisar los registros de entrada y salida, aplicar actas administrativas por incumplimiento de tareas y realizar bajas de personal
* garantizar la limpieza de la oficina ,manejo de productos y herramientas cumplan con las normas impuestas por la ley para evitar multas
* mantener en regla los permisos, certificados y licencias para auditorías
* diseñar manuales operativos para sistematizar y asegurar el cumplimento de calidad en todas las áreas.
requerimientos
* universidad finalizada.
* 1 a 2 años de experiencia profesional en reclutamiento y/o manejo de personal y/o políticas de calidad.
* manejar sistema erps (soe)
* manejar office (excel, word, power point)
habilidades y competencias
* solución de problemas
* control y buena organización
* proactividad
* trabajo en equipo
* enfoque en generar resultados
compensación, horarios y ubicación
* $12,000 - $14,000 netos mensuales (3,000 - 3,500 semanales)
* prestaciones de ley (alta del imss al mínimo)
* lunes a sábado de 8:30am a 5:30pm
* central/mercado de abastos guadalupe, nuevo león
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $12, $14,000.00 al mes
experiencia:
* reclutamiento: 1 año (deseable)
* altas y bajas de personal: 1 año (deseable)
* capacitación y clima laboral: 1 año (deseable)
* normas sanitarias y documentación en regla: 1 año (deseable)
* creación de manual de operaciones: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial