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Account manager jr

Álvaro Obregón, D.F.
Wivboost
Director de cuentas
De USD 250,000 a USD 500,000 al año
Publicada el 16 octubre
Descripción

En
wivboost
seguimos creciendo y buscamos un(a) account manager apasionado(a) por la comunicación, el marketing y la gestión de clientes.

el/la account manager es el puente estratégico entre el cliente y la agencia. Su misión es garantizar que los proyectos se ejecuten a tiempo, con calidad y alineados a las necesidades del cliente. Además de coordinar equipos internos, anticipa problemas, propone soluciones y busca oportunidades de crecimiento en las cuentas. Su rol es generar confianza, mantener la comunicación fluida y asegurar una relación sólida y duradera con el cliente.

modalidad: 100% presencial – ciudad de méxico

perfil

* licenciatura en comunicación, marketing, publicidad o carrera afín.
* minimo 2 años de experiencia en agencias de medios, publicidad o comunicación.
* nivel avanzado de ingles
* excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
* conocimiento de herramientas de medios digitales y de análisis (monday, google ads, meta, kantar, comscore, brandwatch, buzzmonitor, etc.) es un plus.
* orientación al cliente y capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.

responsabilidades principales:

* gestión de cuentas y comunicación: mantener contacto constante con clientes, atender solicitudes urgentes, actualizar estatus de proyectos y consolidar relaciones de confianza.
* supervisión de proyectos: dar seguimiento a avances, coordinar equipos internos y asegurar cumplimiento de plazos y calidad de entregables.
* planeación y análisis estratégico: diseñar planes, elaborar reportes de desempeño, analizar métricas e identificar oportunidades de mejora.
* gestión financiera y crecimiento: revisar presupuestos, asegurar ejecución correcta y proponer iniciativas para impulsar el valor de la cuenta.
* colaboración interna: coordinar con equipos de estrategia, creatividad y medios para asegurar la integración de campañas.
* proactividad: anticipar riesgos, proponer soluciones y detectar oportunidades de crecimiento en clientes actuales.

competencias requeridas:

* gestión y organización: planear, priorizar y coordinar proyectos simultáneos con enfoque en resultados.
* pensamiento estratégico: capacidad de análisis y visión de negocio para diseñar soluciones efectivas.
* comunicación y negociación: expresar ideas con claridad, manejar crisis, alcanzar acuerdos y alinear equipos.
* adaptabilidad y resiliencia: mantener efectividad bajo presión, ajustarse a cambios y aprender de forma continua.
* liderazgo y trabajo en equipo: inspirar confianza, orientar al cliente y coordinar esfuerzos internos.

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