*descripción del empleo*
*somos una importante firma de abogados a nível nacional dedicada a proveer servicios jurídico-laborales preventivos.
actualmente, estamos en búsqueda de nuevo talento, para hacer crecer nuestro equipo de trabajo*:
*requisitos*
- escolaridad: licenciatura en derecho/abogado concluida _contar con título/cédula_
- edad: a partir de 23 años.
- experiência previa mínima de 6 meses litigando en materia laboral.
- _*disponibilidad para asistir a entrevista.
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*conocimientos específicos*:
- ley federal del trabajo
- derechos y obligaciones laborales
- contratos laborales
- ley de amparo, términos procesales y asesorías jurídicas
- cálculo de prestaciones laborales
- desahogo de audiencias básicas
- conocimiento básico en materia civil, mercantil, familiar, administrativo,
*habilidades*
- gusto y gestión del estudio jurídico.
- trabajo en equipo.
- puntualidad y respeto
- tolerancia para trabajar bajo presión.
- negociación y solución de problemas o conflictos.
- proactividad.
*actividades del puesto*:
- gestionar ante las dependencias públicas o privadas, cualquier trámite, para obtener el objetivo de los clientes.
- brindar asesoría jurídica.
- implementar nuevas estrategias y técnicas de litigación.
- desahogar audiencias ante las autoridades laborales.
- efectuar las gestiones que el cliente requiera.
- elaborar escritos y promociones básicas.
- realizar gestiones de perfil medio.
*ofrecemos*
- sueldo base
- bono mensual
- jornada de trabajo: lunes a viernes de 08:30 a 05:30
- capacitación constante
- estabilidad laboral.
- *si cumples con los requisitos del puesto y estas de acuerdo con la oferta, compártenos tu cv por este medio.
*_
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $9,* - $10,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
lugar de trabajo: empleo presencial