Subgerente de tienda
macstore – sucursal plaza altaria
requisitos:
* gusto por la tecnología y área administrativa.
* licenciatura concluida.
* experiencia en funciones administrativas.
* experiencia en supervisión, manejo de valores y equipos de trabajo.
* administración de inventarios.
* atención y servicio al cliente.
* manejo de kpi´s.
responsabilidades:
* gestión de ventas.
* supervisión de personal.
* elaboración de reportes.
* envío de incidencias.
* control de inventarios.
* control y administración de pagos.
* gestión de sucursal.
beneficios:
* sueldo competitivo $16,500 mensuales (esquema 100% nominal y contrato directo con la empresa).
* aguinaldo superior a la ley.
* vales de despensa $350.
* seguro de vida.
* apoyo a gastos funerarios.
* bono por puntualidad a la planta de 12.5% de sueldo base.
* venta especiales a empleado.
* bono navideño.
* caja de ahorro.
ubicación: macstore sucursal plaza altaria.
stop – empresa nacional de ropa de dama
requisitos:
* disponibilidad de horario.
* mayor de edad.
* gusto y experiencia en ventas (deseable).
salario: $11,000 - $14,000 al mes.
beneficios:
* sueldo base.
* comisiones globales (pagadas quincenal).
* bono de puntualidad $* (500 x quincena).
* bono de asistencia $* (500 por quincena).
* bono por meta alcanzada individual de $*.
* bono por no faltante de inventario.
* 2 horas de comida.
* crecimiento laboral.
* cotización al 100%.
* descuentos en tiendas.
tipo de puesto: tiempo completo; lugar de trabajo: empleo presencial.
grupo gasfar – subgerente (psycho bunny)
actividades:
* dar seguimiento a los procesos en piso de ventas.
* gestión del control y manejo de inventario.
* dar seguimiento de la plantilla de tienda.
* tener relación con el manejo de cajas.
* manejo de indicadores.
requisitos:
* experiencia mínima 1 año en sector retail (preferiblemente ropa, calzado o accesorios).
* bachillerato terminado.
* disponibilidad para rolar turnos.
* documentación básica completa y actualizada.
beneficios:
* salario mensual de $9,000 netos.
* excelentes comisiones por venta de tienda sin tope.
* alta 100% imss.
* aguinaldo.
* vacaciones.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida, seguro de gastos médicos y seguro de gastos funerarios.
* descuentos y beneficios en diferentes establecimientos.
* descuentos en la marca.
jornada: tiempo completo con horario rolado de acuerdo con la plaza.
tiendas va/morrallarama – subgerente de tienda
requisitos:
* experiencia mínima 1 año como encargada(o) de turno de sucursal.
* edad 25 a 45 años.
* sexo indistinto.
* estado civil indistinto.
* disponibilidad para rolar turnos.
* preparatoria y/o secundaria.
experiencia:
* control de merma.
* manejo de personal.
* caja registradora.
* arqueos.
* cortes de caja.
* inventarios.
* atención y servicio al cliente.
* limpieza y acomodo de mercancía en punto de venta.
* herramienta: paquete office.
beneficios:
* prestaciones de ley.
* imss-infonavit.
* pago semanal.
* bono de venta mensual por alcance meta de ventas.
* caja de ahorro.
* empresa afiliada a fonacot.
* uniformes gratuitos.
* programa de desarrollo interno.
salario: $9,500.00 - $10,000.00 al mes.
tipo de puesto: tiempo completo.
jornada: turno de 8 horas (se rolan 2 turnos, 1 por semana).
lugar de trabajo: empleo presencial.
modatelas – subgerente de sucursal
ubicación: modatelas - aguascalientes vi, av. de los maestros, versalles 2da secc, aguascalientes, ags.
beneficios:
* salario mensual de $10,000.
* bono mensual por resultados hasta $4,500.
* prestaciones de ley.
actividades principales:
* desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
* supervisar y motivar al personal de la tienda.
* inventario.
* reclutamiento.
requisitos:
* mínimo 1 año de experiencia como subgerente o similar.
* escolaridad: bachillerato terminado o licenciatura (preferentemente).
otros datos: nivel de educación deseada: media superior. Nivel de experiencia deseada: nivel medio. Función departamental: atención al cliente. Industria: comercio al por menor / minorista o retail.
hiper lumen – subgerente de tienda
requisitos:
* educación mínima: bachillerato.
* experiencia previa en gestión de tiendas o roles similares.
* disponibilidad para rotar turnos de apertura intermedios o cierre.
* habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
* conocimiento en control de inventarios.
* capacidad para manejar indicadores clave de ventas y mejorar los resultados.
* experiencia en manejo de caja y cierre de ventas.
* excelentes habilidades de comunicación y capacidad para capacitar y entrevistar a nuevos empleados.
responsabilidades:
* gestionar eficientemente el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas.
* controlar inventarios de manera cíclica y garantizar la reducción de pérdidas.
* manejar indicadores clave de desempeño.
* ser responsable de la caja y realizar los cierres de venta.
* acomodar, etiquetar, surtir y recibir productos de manera adecuada.
* supervisar y dirigir al personal.
* realizar entrevistas y capacitar a los nuevos empleados.
* cumplir con todas las políticas y procesos internos.
compensación:
* sueldo base mensual de $10,500 brutos (pago quincenal).
* bono por resultados.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* prestaciones superiores: vales de despensa, seguro de vida, descuento en mercancías, 30 días de aguinaldo al cumplir el primer año.
jornada: tiempo completo con horario rolado de acuerdo con la plaza.
grupo axo – subgerente de tienda retail
compensación:
* sueldo base: $10,500 mensuales brutos.
* esquema de pago quincenal.
* bono mensual por cumplimiento de metas de venta.
beneficios:
* utilidades y prima vacacional.
* descuento de empleado hasta el 50% en las marcas del grupo.
* pago de prima dominical.
* acceso a plataformas de bienestar.
responsabilidades:
* supervisión operativa: coordinar la correcta ejecución en piso de venta y almacén.
* análisis de indicadores: monitorear kpis de venta y productividad.
* control de tienda: responsable de apertura y cierre de sucursal.
* gestión de inventarios: apoyo en conteos cíclicos.
* desarrollo de talento: coordinación de capacitación operativa.
* estándares de imagen: velar por la limpieza y el orden.
requisitos:
* escolaridad: preparatoria terminada o licenciatura trunca.
* experiencia mínima 6 meses en retail.
* se valorará experiencia previa en supervisión.
* competencias: actitud de servicio, liderazgo, disponibilidad de horario.
entorno inclusivo: en grupo axo promovemos un ambiente inclusivo y libre de discriminación. Todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona sin distinción de edad, género, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de salud, discapacidad, religión o condición social.
juguetron – subgerente de tienda
requisitos:
* no vivir a más de 60 minutos del lugar de trabajo.
* sexo indistinto.
* experiencia mínima 1 año como subgerente (comprobable).
* experiencia en giro retail.
funciones:
* administración y manejo de personal.
* coordinación de actividades en la sucursal.
* manejo de kpi´s de ventas.
* ejecución de lineamientos de visual merchandising.
* cumplimiento de objetivos de ventas.
* reclutamiento y capacitación del personal.
* encargado de la estrategia de venta con el equipo.
* pre-nomina.
* control de inventarios.
ofrecemos:
* sueldo base.
* comisiones no topadas.
* caja de ahorro.
* días de vacaciones adicionales a la ley.
* beneficios corporativos.
* plan de carrera.
workplay partner oficial samsung – subgerente de tienda samsung store
requisitos:
* experiencia mínima 1 año en rol similar.
* disponibilidad para rotar turnos.
* experiencia en ventas y atención al cliente.
* cartas de recomendación (deseable).
* manejo de kpi´s.
* manejo de personal.
actividades:
* realizar apertura y cierre de sucursal.
* atender proveedores y asegurar movimientos en sistema.
* asegurar orden y limpieza en tiendas.
* atención al cliente.
* realizar inventarios totales y cíclicos.
* realizar cobro de mercancía, cortes y arqueos de caja.
* deposito de efectivo.
* salvaguardar el buen estado de la tienda.
* actualizar precios.
compensación:
* sueldo base bruto $12,600 con prestaciones de ley.
* bonos por cumplimiento de metas mensuales.
* uniforme pagado.
* capacitación constante.
beneficios:
* bono por resultados.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* contrato permanente.
* prestaciones superiores.
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