Descripción del puesto
el coordinador de rrhh y administración es un profesional clave en cualquier organización. Su misión es gestionar los recursos humanos, asegurando que la empresa se ajuste a todas las normas y regulaciones vigentes.
funciones principales:
* crear e implementar estrategias de gestión de recursos humanos que mejoren la productividad y el bienestar de los empleados.
* gestionar procesos de contratación, altas, bajas y modificaciones de personal, asegurando la legalidad y transparencia en todos los aspectos.
* coordinar y supervisar la elaboración de informes financieros y estadísticos relacionados con la gestión de personal.
* diseñar y desarrollar programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos de los empleados.
* establecer y mantener relaciones con proveedores y socios, garantizando una comunicación efectiva y eficiente.
* mantener actualizado su conocimiento sobre legislación laboral y normativas aplicables a la gestión de personal, adaptándose a cambios regulatorios.
requisitos fundamentales:
* grado académico en administración, contabilidad o carreras afines.
* conocimientos avanzados de calculo de nómina, sipare, sua, incidencias y normatividad vigente.
* experiencia mínima de 3 años en administración de recursos humanos en contratación, altas, bajas de personal, coordinación de ingresos y nómina.
* capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas basadas en ellos.
* habilidades excelentes en comunicación, diplomacia y resolución de conflictos.
beneficios:
además de una remuneración competitiva, se ofrecen beneficios como plan de pensiones, seguro de salud y oportunidades de crecimiento profesional.
otras consideraciones:
es importante destacar que esta empresa busca a alguien con experiencia en el sector y quien esté dispuesto a aprender y evolucionar.