Nombre posición
coordinador recursos humanos cedis (temporal)
nivel de contribución
líder gente
negocio
oxxo cedis
ubicación
culiacán, sinaloa
duración
6 meses
misión del puesto
implementar la estrategia de rrhh en el centro de trabajo, apoyando a los empleados durante su ciclo de vida y asegurando el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos, maximizando la generación de valor.
Responsabilidades
ejecutar la estrategia de rrhh, ofreciendo un excelente servicio y creando experiencias memorables para los empleados (incorporación, permanencia y salida).
Implementar la estrategia de talento.
Atender visitas de autoridades externas y resolver los hallazgos detectados.
Gestionar acuerdos laborales (cct, ptu, sindicato, etc.).
Gestionar el presupuesto del área.
Lograr excelentes niveles de clima organizacional, analizando datos cuantitativos y cualitativos.
Asegurar el cumplimiento de los indicadores de negocio, generando planes de mejora.
Asegurar los niveles de servicios de recursos humanos.
Dar seguimiento a proveedores locales y procesos administrativos para asegurar servicios externos (ej. comedor, transporte, eventos).
Requerimientos
experiencias previas: manejo de equipos multidisciplinarios y liderazgo de equipos en operaciones manufactura y/o cadena de suministro. Estrategias de mejora de clima laboral y gestión de presupuestos, proveedores y servicios.
Conocimientos: estrategias rh, manejo de indicadores de rh y análisis de información para toma de decisiones. Conocimiento de la lft y relaciones laborales (sindicatos).
Paquetería office (excel, ppt).
Competencias clave: toma de decisiones, orientación al cliente (trabajo en equipo), organización y ejecución.
Habilidades: dinámico/creativo, analítico.
En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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