Objetivo del puesto:
- Gestionar y desarrollar las cuentas asignadas, identificar y captar nuevas oportunidades de negocio y posicionar los productos y servicios de la empresa en el mercado.
- El gestor de cuentas será responsable de establecer sólidas relaciones con los clientes, garantizar su satisfacción y cumplir los objetivos de ventas establecidos.
Principales Responsabilidades
Gestión y desarrollo de las cuentas asignadas:
- Establecer relaciones estratégicas y de confianza con las cuentas asignadas.
- Analizar las necesidades de los clientes y proporcionar soluciones personalizadas con los productos y servicios de la empresa.
- Supervisar la satisfacción del cliente, garantizando una experiencia positiva en todo el proceso comercial.
Captación de nuevos clientes:
- Identificar oportunidades en el mercado para captar nuevos clientes y ampliar la cartera.
- Realizar prospección activa a través de visitas, llamadas y networking.
- Preparar propuestas comerciales y negociaciones alineadas con las políticas de la empresa.
Posicionamiento de productos y servicios:
- Comunicar eficazmente el valor de los productos y servicios ofrecidos por la empresa.
- Participar en la introducción de nuevas marcas o líneas de productos, asegurando su aceptación en el mercado.
- Colaborar en estrategias y campañas de marketing dirigidas a clientes potenciales y actuales.
Elaborar cotizaciones de servicios:
- Recopilación de requisitos y especificaciones para cotizar.
- Crear propuesta del servicio de calibracion.
- Analisis de precios de calibración en el mercado.
Cumplimiento de objetivos y elaboración de informes:
- Alcanzar y superar los objetivos de ventas asignados en cuentas nuevas y existentes.
- Mantener un registro CRM actualizado de las actividades de ventas, pipeline y resultados.
- Presentar informes periódicos sobre el progreso, las oportunidades y los retos al Director Regional de Ventas.
Colaboración interdepartamental:
- Trabajar con el área técnica y especialistas para garantizar una oferta de soluciones completa y eficaz.
- Coordinarse con el equipo de ventas y los Gerentes regionales para optimizar los esfuerzos de venta.
- Participar en la resolución de problemas o reclamaciones de los clientes en coordinación con las áreas de soporte.
Experiencia:
- Mínimo 2 años en ventas B2B, gestión de cuentas o funciones similares, como vendedor de campo.
- Familiaridad con herramientas CRM.
- Se valorará la experiencia en la venta de servicios técnicos, equipos de medición o calibración.
- Se valorará conocimiento en equipos de medición de marcas como Fluke, Mitutoyo, Chroma, Snap On, Vision Engineering, entre otras marcas.
Habilidades:
- Capacidad de negociación, comunicación y presentación.
- Capacidad para identificar las necesidades de los clientes y traducirlas en oportunidades de negocio.
- Experiencia en el uso de herramientas CRM para la gestión de clientes.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos de ventas.
- Proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
Requisitos del puesto:
Ingeniería o Licenciatura en áreas técnicas como Metrología, Electrónica, Mecánica, Industrial, o afines.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
- Bono trimestral
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Conocimiento en equipos de medición y prueba
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Ventas en campo: 2 años (Obligatorio)
- Llamadas en frío: 2 años (Obligatorio)
- CRM software: 2 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Licencia federal de conductor tipo A (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 23/03/2025
Fecha de inicio prevista: 31/03/2025