Descripción del puesto
el especialista en desarrollo organizacional es un profesional responsable de impulsar y fortalecer el crecimiento de la organización a través de la gestión efectiva de sus recursos humanos.
entre sus funciones se encuentran:
* identificar oportunidades de mejora en la estrategia empresarial y desarrollar planes para su implementación.
* coordinar procesos de selección, evaluación y capacitación de personal.
* diseñar y ejecutar programas de innovación y mejora continua.
* gestionar relaciones laborales y prevenir conflictos.
* mantener un clima laboral saludable y productivo.
* coordinar inducciones de nuevos ingresos y atención al cliente interno.
requisitos:
- conocimientos en gestión de talento humano y administración.- habilidades en reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de personal.- capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.- dominio de software de gestión de recursos humanos.- habilidades organizacionales y de coordinación.
tecnologías requeridas
software de gestión de recursos humanos