Analista de compensación variable jr
descripción del puesto
en busca de un analista de compensación variable jr para contribuir a la equidad y competitividad de nuestras estructuras salariales. Este rol es crucial para garantizar que nuestros colaboradores estén motivados y alineados con los objetivos organizacionales.
principales tareas y responsabilidades
* recolectar y organizar información necesaria para los cálculos de pago variable.
* apoyar en la carga y actualización de bases de datos bajo supervisión.
* realizar validaciones simples para verificar que la información esté completa y sin errores evidentes.
* dar apoyo en la elaboración de reportes básicos y seguimientos administrativos.
* brindar soporte en tareas rutinarias del área, como armado de expedientes digitales o revisión de formatos.
* documentar y mantener actualizados los procedimientos asignados.
requisitos
* escolaridad: recién egresado de actuaría, matemáticas aplicadas, administración, finanzas o carrera afín.
* experiencia: no necesaria; se valorará experiencia previa en prácticas o servicio social en áreas administrativas o de análisis.
* conocimientos técnicos:
o excel intermedio/avanzado (formulación, ordenamiento, filtros, macros).
o deseable interés en aprender herramientas de análisis o automatización.
beneficios
* sueldo base, cotización 100%
* aguinaldo de 30 días
* sgmm
* seguro de vida
* programa de bienestar
* plan privado de pensiones
* fondo de ahorro
* caja de ahorro
* convenios con universidades y centros deportivos.
principales habilidades
* disposición para aprender
* atención al detalle
* responsabilidad y cumplimiento
* trabajo colaborativo
* pensamiento crítico