Gerencia de ventas consorcias y agencias de lujo
funciones
• ejecutar las directrices comerciales definidas a nivel corporativo, coordinando al equipo de ventas, alineando agendas, campañas y presupuestos, para asegurar la traducción de la estrategia global en acciones efectivas a nivel de mercado.
• gestionar la relación directa con representantes clave de consorcios y agencias de lujo, a través de comunicación continua, visitas, seguimiento a contratos y participación en eventos del sector, para fortalecer alianzas estratégicas que impulsen la ocupación, el prestigio y la lealtad hacia los hoteles del grupo.
• proponer y negociar acuerdos comerciales para garantizar relaciones sostenibles y competitivas que contribuyan al cumplimiento de metas financieras.
• dirigir, acompañar y brindar seguimiento al desempeño individual y grupal, a través de indicadores, reuniones de seguimiento, reportes semanales y retroalimentación continua para asegurar que las estrategias se ejecuten con eficiencia y se cumplan los objetivos establecidos.
• analizar los reportes de ventas, comportamiento de cuentas y tendencias de mercado, para identificar oportunidades de crecimiento y proponer ajustes tácticos.
• gestionar contratos, facturación y seguimiento administrativo con agencias y partners, supervisando la documentación, coordinando con finanzas y manteniendo control de vencimientos para asegurar el cumplimiento contractual, la transparencia operativa y la continuidad de las relaciones comerciales.
• actualizar la base de datos de minoristas y agentes de lujo en los diferentes mercados, recopilando información de contacto, segmentando por tipo de agencia y validando la vigencia de datos para mantener un registro confiable que facilite la comunicación, seguimiento y medición de desempeño comercial.
prestaciones y beneficios
• prestaciones de ley
• fondo de ahorro
• vales de despensa
• seguro de vida
• seguro de gastos médicos
• pases de bienvenida y anuales para utilizar en nuestros diferentes parques turísticos
• diferentes descuentos de colaborador y beneficios extra dentro del grupo
• formación continua
• oportunidades de desarrollo
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