Objetivo del puesto
gestionar y coordinar integralmente las funciones de recursos humanos, garantizando procesos efectivos de reclutamiento, desarrollo, retención y bienestar del personal en todos los niveles (operativo, mandos medios y alta dirección). El objetivo es fortalecer un clima organizacional positivo y alineado con la estrategia y metas de la empresa. Se requiere dominio del idioma inglés, tanto escrito como oral, dado que se trata de una compañía con clientes internacionales.
principales responsabilidades
* atracción de talento para puestos operativos, administrativos, mandos medios y directivos.
* diseño y ejecución de procesos de selección eficientes.
* coordinación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y validación de referencias.
* desarrollar e implementar estrategias de clima y cultura organizacional.
* diseñar programas de capacitación, inducción y desarrollo.
* implementar planes de retención y desarrollo profesional.
* supervisar el cálculo y pago de nómina.
* asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
* control de incidencias, contratos, altas y bajas ante imss/infonavit.
* garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
* manejo de conflictos laborales y relaciones sindicales (si aplica).
* elaboración y actualización de políticas internas.
* generar reportes de rotación, ausentismo, clima organizacional y desempeño.
* proponer acciones de mejora continua en los procesos de rrhh.
perfil requerido
escolaridad: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín (deseable diplomado o especialidad en rrhh).
experiencia: 5+ años en recursos humanos, preferentemente en empresas de logística, transporte o manufactura.
conocimientos específicos:
* procesos de reclutamiento (operativos a directivos).
* manejo de nómina y legislación laboral.
* estrategias de clima y cultura organizacional.
* paquetería office y sistemas de gestión de rh.
* buen nivel de inglés escrito y oral
habilidades y competencias:
* liderazgo y toma de decisiones.
* comunicación efectiva y negociación.
* orientación a resultados.
* empatía y trabajo en equipo.
* organización y planeación estratégica.
* buen nivel de inglés escrito y oral
ofrecemos
* salario competitivo: $28000 -$35000
* prestaciones de ley + superiores:
* oportunidad de crecimiento dentro de una empresa internacional.
* cultura de trabajo colaborativa.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $28, $35,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuanto tiempo demoras en trasladarte a cp 45050 zapopan jal mx?
* ¿cual es tu nivel de ingles?
lugar de trabajo: empleo presencial