Gerente comercial
gerente comercial / manager - responsable de liderar la fuerza de ventas, supervisar actividades comerciales y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
responsabilidades
supervisar actividades comerciales para garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
monitorear el avance de objetivos mensuales, enfocándose en crecimiento de clientes y control de cartera vencida.
garantizar que la red regional cumpla con campañas comerciales implementadas.
desarrollar y ejecutar el plan anual de ventas, asegurando cumplimiento de cuotas.
supervisar, dar seguimiento y capacitar al equipo de ejecutivos de ventas.
gestionar negociaciones con clientes potenciales y cerrar acuerdos.
realizar pronósticos de productos de temporada y gestionar modificaciones de precio.
autorizar bonificaciones y obsequios según lineamientos establecidos.
integrar nuevos clientes a la cartera corporativa y monitorear la información del mercado y la competencia.
desplegar estrategias comerciales en el segmento horeca y otras áreas de negocio.
controlar la correcta ejecución de políticas operativas (devoluciones, caja registradora, créditos).
presentar indicadores críticos (kpis) a la dirección general de forma semanal y mensual.
participar en eventos, establecer convenios estratégicos y revisar contratos comerciales.
coordinar con equipos internos (técnico, logística, postventa) para cumplimiento de acuerdos.
monitorear tendencias de mercado y actividades de la competencia.
requisitos
licenciatura en administración, negocios internacionales, mercadotecnia, finanzas o carrera afín.
experiencia mínima de 4 (para el primer perfil) o 5 años (para el perfil de horeca) en puestos de liderazgo comercial.
conocimiento y experiencia comprobada en el segmento horeca (hotelería, restaurantes y cafeterías).
disponibilidad para viajar a nivel nacional.
habilidades de liderazgo, enfoque comercial y negociación.
dominio de herramientas crm y manejo de pc (office suite).
conocimientos de vinos, licores y recubrimientos opcionales según perfil.
inglés avanzado (opcional en algunos perfiles).
vehículo propio y licencia vigente en los perfiles que lo requieran.
capacidad para trabajar bajo presión y con metas de resultados.
género indistinto.
beneficios
sueldo base competitivo: en rango de $24,000 a $40,000 mensuales brutos (varía según perfil).
comisiones y bonos por rendimiento (estructura varía por perfil).
prestaciones de ley, seguro de vida y seguro de gastos médicos.
acceso a vehículos corporativos (en algunos perfiles) y gasolina.
política de vacaciones y aguinaldo según empresa.
oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
otros beneficios: comedor, estacionamiento, vales de despensa, uniformes gratuitos.
contrato indefinido o tiempo completo según el perfil.
ubicación y modalidad
ubicación: cancún, quintana roo (pueden aplicarse desde otras zonas con disponibilidad de viaje).
modalidad: presencial con posible trabajo remoto parcial según necesidad del proyecto.
horario: lunes a viernes 8:*:00 hrs; sábados 8:*:00 hrs (en algunos perfiles).
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