*vacante para la empresa pye en tlalnepantla - tlalnepantla de baz, estado de méxico*:*coordinador de compensaciones y beneficios*:beneficios:sueldo: 16,000 brutosprestaciones de leyequipo de trabajoindispensable:licenciatura: psicologia, administracion, relaciones industriales, pedagogiaedad: 28 a 45 añosexperiência: 3 añosconocimientos: desarrollo de esquemas de compensación integral (fija y variable), liderar e implementar procesos de planes de carrera, clima y cultura, y valuaciones e investigaciones de mercado, presupuestos, equidad interna, generador de estrategias de retención*requisitos*:° escolaridad: licenciatura en psicologia, administracion, relaciones industriales, pedagogia- alto nível de dominio de excel - indispensable- al menos tres años de experiência en posición similar gestionando programas de c&bconocimientos:- conocimiento de la metodología de towers watson para valuación de puestos (indispensable)- manejo de presupuestos, head count, proyecciones de costos de personal- conocimiento de la legislación laboral en relación a beneficios como seguros de gastos médicos y vida, vacaciones, plan de pensiones, etc.- deseable conocimiento en sistemas de nóminas o compensaciónfunciones:- asegurar que las prácticas de compensación cumplan con la legislación vigente.- identificar tendencias de mercado, diseñar e implementar nuevas prácticas en prestaciones y beneficios a través de estudios de mercado con el objetivo de atraer y retener talento en la organización.- gestionar los procesos anuales de compensaciones ( bono anual & revisión de sueldos)- definir y actualizar las políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios.- recomendar la estructura, banda salarial y tabuladores de la organización, usando la metodología de valuación de puestos de wtw.- participar en encuestas salariales de mercado para determinar los sueldos y beneficios predominantes para las posiciones en la organización.- fortalecer el proceso de administración de desempeño y su vínculo con el pago de incentivos y bonos.ofrecemos:- contratación directa- prestaciones de ley inicial : imss, afore, vacaciones, aguinaldo, infonavit, teléfono celular de la empresa y equipo de cómputo (laptop).tipo de puesto: por tiempo indeterminadohorarios de puesto: lunes a viernes: 08:00 a 17:00 hrs.
y sábados de 09:00 a 13:00 hrs.salario: $16,000.00 brutos al mes*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível medio*función departamental*:recursos humanos*industria*:servicios de sistemas de seguridad*habilidades*:- flexibiliad- adaptabilidad- negociación efectiva- perseverancia- aprendizaje continuo