*¿qué vas a hacer?
*:*a través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto.responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, *enfocados en el logro de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
*:*¿cómo lo vas a hacer?
*:- *asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de seguridad, salud y medio ambiente.
*:- *cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la nom-035-stps.
*:- *supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (asistencia, entrenamiento, disciplina y desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo.asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
*:- *asegurar que los tiempos asignados a comidas y breaks se cumplan en tiempo y forma.
*:- *brindar información diaria, semanal y mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus métricos.
*:- *monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
*:- *participar en la integración del personal de nuevo ingreso, "onboarding".
*:- *cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
*:- *implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
*:- *seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms*:- *participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.
*:- *cumplir con el rol de facilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms.
*:- *encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.
*:- *liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5's, headcount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas.asegurar la actualización diaria de los mismos.
*:- *asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
*:- *evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
*:- *actuar con ética e integridad: "hace lo que dice"*:- *desarrollar y liderear a sus colaboradores: desarrollando un ambiente de confianza.una comunicacion en forma asertiva.tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones.reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.
*:- *fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
*:- *cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
*:- *fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
*:- *supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras para prevenir accidentes.
*:- *dar soporte y participar en las auditorías internas y externas, tales como iso, jcms, laboral y demás que apliquen.
*:- *participar activamente en proyectos asignados.
*:*¿qué estamos buscando?
*:- *título universitario en ingeniería o administración.
*:- *conocimiento en balanceo de líneas.
*:- *conocimiento básico de las herramientas asignadas a su área.
*:- *inglés básico.
*:- *mínimo 1 año de experiência continua en procesos de manufactura.
*:- *habilidades de comunicación oral y escrita.
*:- *habilidades de organización, análisis y solución de problemas*:- *habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, administración de recursos y la ejecución de planes.
*:- *habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.
*:- *habilidad en ms office, teams.
*:- *conocimiento básico preferente en kronos y workday.
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