Key Business Process Solutions, S.A. de C.V., una empresa líder en comercialización de tecnología, está buscando un Auxiliar de Recursos Humanos para unirse a nuestro talentoso equipo. Si tienes experiencia en selección de personal, eres una persona honesta, te apasiona el reclutamiento y tienes gusto por aprender, esta posibilidad es para ti
Como Auxiliar de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que nuestra empresa cuente con los mejores candidatos para las vacantes disponibles. Tu honestidad y ética serán fundamentales para garantizar un proceso de selección justo y transparente.
Principales responsabilidades
Participar en la identificación de perfiles requeridos para las diferentes áreas de la empresa.
Publicar y difundir las vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar el filtrado curricular y preselección de candidatos, de acuerdo a los perfiles establecidos.
Coordinar y realizar entrevistas presenciales y telefónicas.
Realizar pruebas y evaluaciones de habilidades y aptitudes de los candidatos.
Apoyar en la elaboración de informes y reportes relacionados con el proceso de reclutamiento y selección.
Mantener un proceso de reclutamiento ágil y eficiente, garantizando tiempos de respuesta adecuados.
Habilidades y requisitos
Experiencia previa en selección de personal.
Honestidad y ética en el manejo de información confidencial.
Gran habilidad para el reclutamiento y la identificación de perfiles adecuados.
Gusto por aprender y mantenerse actualizado en las prácticas de reclutamiento y selección.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Excelente comunicación oral y escrita.
En Key Business Process Solutions, S.A. de C.V., estamos comprometidos con brindar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde cada miembro del equipo tenga la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos y formar parte de una empresa en crecimiento, te invitamos a que apliques
Envía tu CV actualizado y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal para el puesto a nuestro departamento de Recursos Humanos. Nos pondremos en contacto contigo a la brevedad para programar una entrevista.
Estamos ansiosos por conocerte y contar contigo como parte de nuestro equipo
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