Desde hace más de 79 años, proveemos medicamentos, productos y servicios a los sectores público y privado en los mercados de salud más importantes en México y Latinoamérica. Contamos más de 26,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida!
**1. Objetivos**
Ejecutar y dar seguimiento a los proceso y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de grupo pisa.
**2. Responsabilidad**
1) Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de talento para lideres y colaboradores de la unidad asignada.
2) Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
3) Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
4) Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y planes de acción de las unidades de negocio.
**3. Experiência**
1) Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talentos de liderazgos
- 1 año.
2) Ejecución y/o soporte en programa de bienestar, clima y cultura. - 6 meses.
**4. Conocimiento**
1) Paquetería office: Word Power point, (intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos)
2) Programas de cultura liderazgo de equipos, campañas de comunicación, gestión de talento (evaluación, mapeos, 9box competencias) - básico
3) Buena redacción y ortografía.
**5. Perfil complementario no obligatorio**
1) Aplicación de encuestas de clima o NOM 035
2) Facilitar capacitaciones blandas (Onboarding talleres de lideres)
3) Generación de reportes cuantitativo y cualitativos y análisis de indicadores.
**6. Conocimiento**
Bases teóricas y practicas de modeles de aprendizaje, liderazgo y cultura
**7. Escolaridad**
Licenciatura (Carta de pasante) Lic. en recursos humanos, comunicación, psicología pedagogía, carreras administrativas o a fin.
**8. Ofrecemos**
Atractivo Sueldo
Contratación directa.
Opción a planta de acuerdo con desempeño
Prestaciones superiores a los de Ley
Vales de despensa.
Estabilidad Laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Los procesos de reclutamiento y selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA, nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.
Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del Aviso de Privacidad que se encuentra en la página oficial en el apartado Legal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- HAZ TRABAJADO CON NOM-035, CULTURA Y CLIMA LABORAL?
- CUANTO GANAS ACTUALMENTE?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial