*requisitos*:
- edad: 22 a 35 años
- indispensable experiência laboral comprobable como analista de desarrollo organizacional
- lic. en psicología, pedagogia o administración o afín, titulado o pasante
*funciones del puesto*
- induccion de perdonal a nuevos ingresos
- comunicacion organizacional
- revisar los requisitos de ingreso establecidos en la convocatoria
- verificar las referencias de los nuevos ingresos.
- creación de contenido para redes sociales
- realizar evaluacion de desempeño
- conocimiento en la nom 035
- apoyo en reclutamiento y selección de personal operativo (volanteo, posteo, ferias de empleo) cuando sea requerido
- creación de contenido para redes sociales
- publicar ofertas de empleo en las diferentes fuentes
- programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso.
- aplicación de pruebas psicométricas
- entrega y realización de credenciales
- entrega de material de papelería
- actualización de base de datos de reclutamiento
- apoyo en el área de clima organizacional
- actualizar cumpleaños de mes y comunicación interna
- mantener informado por cualquier incidencia al departamento en general de rh.
*habilidades*:
- orientación al cliente
- trabajo en equipo
- atención al detalle
- sentido de urgencia
- trabajo bajo presión
- iniciativa propia
- tolerancia a la frustración.
*ofrecemos*:
- sueldo base
- prestaciones de ley
- de lunes a viernes
- excelente ambiente laboral
- estabilidad laboral
- zona de trabajo: coyoacán.
méxico, cdmx
*interesados, comunícate con joseph contreras de atracción talento al * o postúlate por este medio a la brevedad me pongo en comunicación.
*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $9,* - $10,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial