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titulado.nível de experiencia deseada: nivel medio.función departamental: comercial / ventas.industria: marketing.habilidades:liderazgoorganizaciónenfoque en resultadosoferta de consubancoimportante financiera especialista en la colocación de créditos de nómina busca: gerente de comercial créditos descuento vía nómina – sucursal monterrey, nuevo león.preferentemente haber laborado para empresas como: consubanco, crédito maestro, crédito feliz, multiplica tu nómina, crediempleado, dimex, mexi, total credit, alpha credit, bayport, cuallix, credifiel, independencia, prestamos avance, kondinero, financiera fortaleza, credenz, libertad serví.financieros, bayport, atila financiera, crédito expres o alternativa 19.perfiltolerancia a la frustración.actitud de servicio.organizado.proactivo.experienciacolocación de créditos de nómina y domiciliados.conocimiento en convenios gubernamentales (secretarias de salud, snts, gobiernos de los estados, etc), créditos grupales.manejo de equipos de trabajo (asesores y comisionistas).supervisión de captación y colocación de créditos.reclutamiento y capacitación de asesores.elaboración de plano de trabajo para alcance de metas.ofrecemossueldos base + comisiones no topadas.pagos semanales.contratación directa por la empresa (no outsourcing).prestaciones de ley inmediatas (imss, infonavit, aguinaldo y vacaciones).prestaciones superiores a la ley.capacitación inicial y constante.crecimiento dentro de la empresa.incentivos: rifas, viajes, actividades deportivas y más.oferta de alimsagerente comercial de ventas con excelentes habilidades de negociación y cumplimiento de kpi's, conocimiento del giro de electrónica industrial y de automatización.beneficios: flexibilidad laboral, ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, pago semanal de entre $4,500 a $7,000, bono por meta de comisión (al llegar a una meta), automóvil de la empresa, oportunidades de crecimiento.requisitosgusto por las ventas.ingeniería terminada.mínimo inglés intermedio.4 años como líder de equipo de ventas (comprobable).5 años de experiencia en la industria.conocimientos avanzados en electrónica y automatización (comprobable).excelentes habilidades de comunicación y negociación.habilidades: liderazgo, trabajo en equipo y proactividad.funciones50% campo y 50% oficina.manejo de equipo de ventas.creación y manejo de cartera de clientes.proceso de venta y seguimiento post venta.conocimiento técnico para la capacitación del personal nuevo.tipo de puesto: tiempo completo, sueldo: $4,* - 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(responsabilidades, beneficios y otro detalle).gerente comercial empleosen monterreyacerca de lo último gerente comercial empleosen monterrey !Configurar alerta por correo electrónico:beneficiospercepciones económicas por encima de los $25,000.comisiones no topadas.pertenecer a una empresa de alto prestigio, con experiencia de más de 60 años en el mercado.plan de carrera con crecimiento a corto y largo plazo.cursos y capacitaciones constantes.incentivos adicionales.buscamosexperiencia y gusto por las ventas.experiencia en manejo de equipos de trabajo de alto rendimiento.perfil emprendedor.habilidades de liderazgo y negociación.interés en crecimiento y desarrollo.objetivo del puestoformar y desarrollar un equipo de trabajo productivo de entre 5 a 8 personas.apegado a los kpi's buscados por la empresa.capacitación y motivación al personal a cargo.presentación de producto y cierre de venta.tipo de puestotiempo completo.sueldo$20,* - $30,* al mes.horariolunes a viernes.turno de 8 horas.turno matutino.turno vespertino.prestacionesaumentos salariales.bebidas gratis.descuentos y precios preferenciales.estacionamiento de la empresa.estacionamiento gratuito.horarios flexibles.opción a contrato indefinido.servicio de comedor.servicio de comedor con descuento.teléfono de la empresa.vales de despensa.tipos de compensacionesbono de productividad.escolaridadlicenciatura terminada (deseable).experienciaventas: 2 años (deseable).lugar de trabajoempleo presencial.gerente de tiendaforma parte de este gran equipo como gerente de tienda.beneficios describen un paquete atractivo, etc. (seguir con lista recompensas, etc.).objetivos del puestoresponsable de liderar, desarrollar y gestionar a su equipo de trabajo con la finalidad de asegurar el cumplimiento de todas las operaciones y actividades de nuestra tienda.garantizar el logro de las metas comerciales establecidas por la organización.colaborar para lograr la meta de rentabilidad de la tienda.asegurar la correcta implementación y gestión de lineamientos de higiene y seguridad del centro de trabajo.requisitoscontar con experiencia en venta directa (venta de catálogo).tener mínimo de 2 años de experiencia como gerente de punto de venta.excelente manejo de equipos de trabajo.conocimiento en técnicas de venta.¿qué necesitas?Contar con experiencia... 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