En gwm la villa, estamos en búsqueda de tu excelente talento como tecnico master automotriz.
requisitos:
* escolaridad: bachillerato (terminado).
* experiencia: mínima 2 años mecánica automotriz en agencia.
* mantenimientos preventivos y correctivos.
* sistema eléctrico y estándar.
funciones:
* diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas en vehículos de combustión interna, híbridos y eléctricos mediante equipos de diagnóstico especializados.
* realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de motor, transmisión, frenos, suspensión y dirección.
* ejecutar diagnósticos avanzados en sistemas de inyección electrónica, control del motor y módulos electrónicos .
* dar servicio y reparación a sistemas de alto voltaje en vehículos híbridos y eléctricos, siguiendo protocolos de seguridad.
* inspeccionar y dar mantenimiento a baterías de alto voltaje, inversores, motores eléctricos y sistemas de carga .
* interpretar diagramas eléctricos, manuales técnicos y datos de diagnóstico para identificar fallas complejas.
* programar, actualizar o calibrar módulos electrónicos y software del vehículo cuando sea requerido.
* realizar pruebas de funcionamiento y validación de reparaciones para asegurar la correcta operación del vehículo.
* cumplir con normas de seguridad, especialmente en la manipulación de sistemas eléctricos de alto voltaje .
* apoyar en la capacitación técnica de otros técnicos del taller y brindar asesoría en diagnósticos complejos.
* garantizar calidad en las reparaciones y cumplimiento de los estándares del fabricante.
* documentar diagnósticos, reparaciones y procesos realizados en el sistema del taller.
ofrecemos:
* salario base $18,000 brutos
* prestaciones de ley
* cotización 100% ante el imss
* oportunidad de crecimiento a corto y mediano plazo
* pago quincenal
zona de trabajo :fc hidalgo 1020, villa gustavo a. Madero, gustavo a. Madero, 07050 ciudad de méxico, cdmx
nuestra empresa está comprometida con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades, motivo por el cual se prohíbe realizar publicaciones en las fuentes de reclutamiento y cualquier otro medio asociado a la búsqueda de candidatos que refieran a temas de exclusión tales como: lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos. Así mismo se prohíbe excluir en el proceso de reclutamiento y selección a cualquier persona por los motivos antes mencionados.