Descripción del puesto
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buscamos un profesional que nos ayude a ayudar a personas con diabetes y insomnio mediante la hipnosis. La persona seleccionada tendrá como objetivo principal mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes.
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requisitos
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1. experiencia previa en técnicas de relajación y control de ansiedad.
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2. capacidad para escuchar y entender las necesidades de los pacientes.
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3. conocimientos básicos de medicina y salud.
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4. excelentes habilidades comunicativas.
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5. disponibilidad para trabajar en un entorno flexible.
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6. se valorará experiencia previa en hipnosis.
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7. seguridad médica o certificado equivalente.
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8. porta cargas (en caso de ser necesario)
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9. buen manejo de situaciones de estrés
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10. flexibilidad horaria: flexibilidad para adaptarse a distintos horarios de atención, incluso fuera de horario laboral
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11. formación continua: se apreciará interés por actualizar conocimientos en el campo de la salud mental y el bienestar.
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12. manejo de tecnologías para el acceso a la información y facilitar la gestión de pacientes, u otros sistemas organizativos si es necesario.
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13. motivación y pasión por la mejora continua
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14. capacidad para establecer metas y objetivos claros y medibles
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15. responsabilidad y puntualidad
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16. confidencialidad y respeto a la privacidad de los pacientes
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17. resistencia al estrés
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18. flexibilidad para acoger cambios en el plan de trabajo
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19. disposición a colaborar en equipos multidisciplinares
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20. intereses genuinos y motivación por contribuir positivamente al equipo
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21. control emocional
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22. autonomía y capacidad de tomar decisiones de manera responsable
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23. trabajo en equipo
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24. adaptabilidad ante cambio
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25. generosidad hacia los demás
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26. empatía y comprensión
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27. positividad y actitud abierta
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28. atención al detalle
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29. acción basada en evidencia y datos
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30. asertividad
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31. paciencia y calma en situaciones de presión
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32. objetividad y neutralidad
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33. inteligencia emocional
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34. desarrollo propio
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35. proactividad
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36. transparencia
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37. actitud orientada a resultados
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38. capacidad para enfocarse en aspectos clave
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39. amplia visión de futuro
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40. preparación para sorpresas
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41. velocidad mental
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42. fomento de la creatividad
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43. mayormente focado sobre actividades constructivas en vez de destructivas
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44. enfocamiento en tareas presentes
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45. tolerancia a la frustración
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46. humildad y modestia
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47. aceptación de críticas
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48. claridad en comunicación verbal y escrita
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49. riqueza intelectual
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50. organización y planificación
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51. resolución de conflictos de manera efectiva
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52. flexibilidad para enfrentar múltiples demandas al mismo tiempo
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53. colaboración y liderazgo
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54. participación activa
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55. conservación del orden y limpieza
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56. identificación de peligros potenciales y riesgos
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57. liderazgo efectivo
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58. desarrollo de liderazgo
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59. aplicación de políticas y procedimientos
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60. uso adecuado de herramientas informáticas
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61. analítica constante para identificar áreas de mejora y oportunidades
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62. condiciones climáticas inusuales que afectan el desempeño
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63. comunicación eficaz y respetuosa con colegas, pacientes y superiores jerárquicos
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64. participación activa en discusiones en línea y no en línea
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65. colaboración entre iguales
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66. monitoreo de resultados obtenidos
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67. funcionamiento sin disruptivos durante eventos exteriores
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68. planificación de servicios
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69. características de cumplimiento que se requieren
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70. coherencia lógica
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71. neutralidad
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72. visión contextual
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73. presencia en ambiente laboral
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74. metas inteligentes
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75. delegación responsiva
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76. diagnóstico razonable
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77. principios éticos
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78. profundidad de percepción
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79. garantía de autenticidad
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80. coherencia instrumental
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81. política de respuesta positiva a nuevas sugerencias
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82. armonía y consistencia con las directrices
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83. contribución propositiva en procesos profesionales
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84. sensibilidad cultural
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85. confianza mutua
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86. discreción
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87. fortaleza moral
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88. ética de servicio
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89. personal competente
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90. observatorio involucrado
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91. oferta clara e inequívoca para los clientes
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92. oratoria buena
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93. percepción aguda
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94. presentación humilde
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95. resumen general claro
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96. reconocimiento agradecido a la gente que ayuda
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97. rigor analítico
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98. retirada calculada cuando corresponde
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99. simpatía en momentos propicios
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100. separación prudente de lo que a uno le toca hacer
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101. segmentación de cada página web segura
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102. testigos honestos
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103. texturas ligantes y preferidas
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104. tipos de texto apropiados
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105. tomar riesgos calculados
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106. una descripción sólida de la configuración
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107. uniformidad idealizada
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108. verificación interna persistente
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109. valoración creciente
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110. victorioso y valiente frente a posibilidades negativas
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111. visión práctica
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112. voluntariado repetido
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113. violencia mínima aceptada
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114. seguimiento constante de protocolos establecidos
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115. actividades generadoras de esperanza
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116. beneficios de participar en equipo
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117. centro de información confiable
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118. costumbre de ajustar las cosas
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119. diversidad e inclusión
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120. estándares altos de conducta
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121. flexibilidad máxima
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122. integración eficiente
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123. investigación intensiva
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124. justicia social
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125. mejoras continuas
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126. merito decidido
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127. nuevo liderazgo inspirador
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128. objetivos comunes
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129. oportunidades estelares
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130. porque funciona y qué podemos hacer
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131. recursos distribuidos adecuadamente
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132. referencias verificadas
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133. responsabilidad compartida
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134. servicio centrado en la comunidad
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135. superior resultado
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136. tejiendo relaciones duraderas
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137. tradición innovadora
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138. ubicación equilibrada geográficamente
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139. usabilidad superior
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140. valores comunes
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141. visibilidad externa
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142. ¿qué haces realmente?
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143. compromiso humano
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144. convivencia armoniosa
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145. desempeño colectivo exitoso
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146. desenvolvimiento constante
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147. desglose del proceso
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148. directrices justas
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149. elementos integradores
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150. examen histórico
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151. función de transacción segura
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152. inclusión social
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153. influencia gradual
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154. integridad corporativa
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155. modelo mejorado
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156. motor de desarrollo
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157. nombre transparente
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158. orientación más amplia
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159. patron distinto
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160. prioridades pertinentes
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161. programa basado en la evidencia
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162. red redistributiva
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163. respuesta correcta
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164. resultados relevantes
\
165. texto legible
\
166. uso minucioso de habilidades de resolución de problemas
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167. un liderazgo determinado
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168. visión asertiva
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169. visitantes regulares
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170. zona física cálida
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