Actividades
1- realizar pre nomina semanal (captura de incidencias)
2- implementación de estrategias de reclutamiento operativo
3- seguimiento y coordinación al plan anual de capacitación
4- atención auditorias
5- realización de kpi¨s mensuales
6- seguimiento a legitimación de contratos colectivos
7- proponer y gestionar nuevas alternativas para la retención de personal
8- supervisar al personal a cargo
9- contratación, inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso