Recursos humanos
contribuir a la estrategia de recursos humanos mediante el apoyo y gestión en los procesos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.
principales responsabilidades:
* promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos e indicadores.
* asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de rh.
* gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.
* asegurar la cobertura en tiempo y forma de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.
* apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales.
* apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral.
requisitos:
* titulado en licenciatura o ingeniería.
* experiencia de 1 a 2 años en posiciones de recursos humanos.
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* turno de 8 horas.
consideraciones ante el covid-19:
protocolo de seguridad covid-19 desde la entrada a la planta.
educación y experiencia:
* licenciatura terminada (deseable).
* recursos humanos: 1 año (obligatorio).