*descripción del trabajo*:
coordinar las actividades de las áreas de soplado y envasado durante su turno, administrando los recursos humanos, materias primas, maquinaria y equipo para lograr las metas establecidas por la compañía cumpliendo con las normas de seguridad, calidad, producción, costo y medio ambiente, así como supervisar las actividades de mantenimiento autónomo, preventivo, correctivo y predictivo dentro de su turno de operación.
- coordinar en conjunto con su equipo de trabajo, los recursos disponibles para el mantenimiento de las áreas de inyección, inyección-soplado y envasado, asegurando la correcta ejecución de los mantenimientos programados, de tipo autónomo, preventivo y correctivo.
- responsable del control de los recursos en los diferentes sistemas de la empresa cognos, sap y supercep, identificando y corrigiendo las desviaciones que se presenten, cumpliendo con las políticas y procedimiento de la compañía previamente establecidos.
- coordinar los recursos disponibles asignados a su línea, para cumplir el programa de producción, en cuanto a volumen, presentación, tiempo y calidad.
- coordinar el funcionamiento de maquinaria y equipo del proceso de inyección, inyección-soplado y embotellado para evitar paros en la producción, daños personales y a las instalaciones.
- coordinar las actividades del personal del área, para asegurar que se cumpla con el programa de producción en cuanto a volumen, presentación, tiempo y calidad.
- realizar las requisiciones correspondientes de refacciones y materiales a utilizar en la línea a cargo.
- reportar en el sistema de mantenimiento sap las actividades realizadas, pendientes, así como cerrar las ot´s generadas para el mantenimiento autónomo y preventivo.
- desempeñar las actividades apegándose a los lineamientos de la política de calidad cumpliendo con los prerrequisitos del programa de inocuidad alimentaria para garantizar la inocuidad de nuestros productos en las plantas.
- participar activamente con su equipo de trabajo en innovaciones de operación con la finalidad de mejorar condiciones que lleven a eficientar los procesos.
- mantener una comunicación efectiva con los miembros del equipo dentro de las operaciones y fuera cuando fuese necesario por temas específicos de seguimiento a las metas establecidas, (proporcionar un número móvil de comunicación para localización).
- promover en conjunto con el área de capacitación el desarrollo del personal a su cargo buscando la certificación de operadores de manera individual y grupal, bajo el esquema de los equipos de alto desempeño y metodología tpm.
- participar activamente en la implementación de nuestra cultura tpm.
- participar activamente en los sistemas de gestión de inocuidad alimentaria.
- participar activamente en los sistemas de gestión de medio ambiente.
*recompensas totales*:
1.prima vacacional
2.aguinaldo
3.utilidades
4.fondo de ahorro
5.vales de despensa
6.seguro de vida
7.uniformes
8.equipo de proteccion personal
*requisitos*:
- sap
- microstrategy
- istime, kiosko
- parsable
- herramientas estadísticas (minitap)
- supercep
- pc (project, microsoft office)
*descripción de la empresa*:
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico, europa y asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
en méxico operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: peñafiel agua mineral, naranjada, limonada, peñafiel sabores, clamato, squirt entre otras
¿te gustaría ser parte de este gran equipo?
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