*descripción del puesto*:
encargado de asegurar la correcta ejecución de los procesos de capital humano de la sucursal, garantizando el cumplimiento de plazos, normativas laborales y legales, además de procesos administrativos.
*funciones*:
- ejecución del proceso de reclutamiento y proceso de selección de personal
- elaboración de contratos
- control de expedientes y formularios asociados
- supervisión y control de las conductas laborales del personal
- elaboración y gestión de la prenomina de los empleados
- coordinación y ejecución de programas de inducción y procesos de bienvenida de los empleados
- participación en acciones para la mejora del ambiente laboral
- control de incidencias del personal
- actuar en representación de la empresa ante entidades gubernamentales en materia laboral
*requisitos*:
- licenciatura en administración de rr.hh, empresas, psicología o carreras afines
- experiência en puestos similares (2 años o más)
- disponibilidad de horario, en caso de que la operación lo requiera
- iniciativa
- afinidad con relación con el personal
- compromiso
- proactiva
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contrato directo con la empresa
- lunes a viernes 09:*:00 dos sábados al mes de 09:*:00
- prestaciones de ley
beneficios:
- comedor subsidiado
- teléfono de la empresa
sueldo: a partir de $16,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial