Coordinador(a) de recursos humanos
ofrecemos:
* pago puntual
* prestaciones de ley
* seguro de vida
* horario administrativo
* servicio de comedor
requisitos:
* manejo avanzado de microsoft excel
* excelente presentación personal
* conocimientos sólidos en nóminas
* experiencia en recursos humanos
* conocimiento de la ley federal del trabajo (lft)
funciones:
* apoyo en procesos de reclutamiento y selección
* control y seguimiento de incidencias
* realización de entrevistas
* asistencia general en el área de recursos humanos
* gestión de altas y bajas de personal
zona de trabajo: atotonilco el alto, jalisco
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $20,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de vida
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
coordinador de recursos humanos – empresa del giro restaurantero
empresa del giro restaurantero ubicado en los altos de jalisco solicita:
coordinador de recursos humanos
formación: licenciado en administración / recursos humanos
funciones y responsabilidades:
* reclutamiento de personal
* inducción de personal
* formación de expedientes
* control de incidencias (vacaciones, permisos, incapacidades)
* elaboración y control de nómina
* liderazgo
* altamente confiable
* disponibilidad de viajar a san francisco de asís
* 2 años de experiencia en puestos similares
lugar de trabajo: san francisco de asís.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
coordinador de recursos humanos – importante empresa del sector
importante empresa del sector busca personal interesado en el desarrollo y gestión del departamento de recursos humanos. Se ofrece un excelente ambiente laboral y opción de crecimiento profesional.
lo que necesitas es:
* lic. terminada en psicología, recursos humanos, administración o afín
* experiencia mínima de 2 años como jefe(a) de recursos humanos
* conocimientos de la ley federal del trabajo, reclutamiento y selección de personal y desarrollo organizacional
* saber manejar automóvil estándar, con licencia
* disponibilidad para cambio de residencia a atotonilco el alto, jal.
* disponibilidad de viajar (a nivel regional únicamente)
ofrecemos:
* atractivo sueldo mensual libre
* prestaciones de ley cotizando al 100%
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* creación profesional a gerencia de rr.hh.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $17,000 - $20,000 al mes
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
horario:
* turno de 8 horas
oferta de empleo – ejecutivo de recursos humanos
empresa: gia grupo de inteligencia armado
lugar: atotonilco el alto, jalisco
publicado el 30 de abril de 20xx
vigente hasta el 30 de julio de 20xx
salario mensual neto: $14,000 - $15,000
requisitos:
* nivel académico requerido: licenciatura
* carrera requerida (afines): administración
* experiencia: 1 - 2 años en ejecutivo de recursos humanos
* conocimiento(s) y herramienta(s): paquetería office, manejo de vehículo estándar, habilidades de administración y seguimiento de proceso, conocimiento de proceso de reclutamiento y selección, idioma(s), orientación al cliente, razonamiento lógico-matemático, proactividad, calidad en el trabajo, liderazgo, orientación a resultados, planeación estratégica, tolerancia a la presión, análisis y solución de problemas, compromiso, trabajo en equipo, autonomía
* no es necesario viajar
horario:
* lunes a viernes
* 08:30 a 18:30, eventual apoyo día sábado (poco probable)
responsable de recursos humanos
zona de trabajo: atotonilco, el alto
horario de lunes a viernes de 09:00 am a 17:00 pm.
sábados ocasionales (medio día)
sueldo: $15,000 libres mensuales
requisitos:
* escolaridad: lic. Terminada en área administrativa o gestión e innovación
* conocimiento básico de lft y ley del seguro social
* amplia experiencia en fuentes de reclutamiento, plataformas, redes sociales, trabajo de campo y diversos medios.
* disponibilidad de horario (50% campo y 50% administrativo)
* compromiso y actitud de servicio
* alto sentido de responsabilidad y urgencia
habilidades:
* proactivo
* empático
* profesional en manejo de información confidencial
* orientado a resultados.
* analítico.
* resolución de problemas.
* visión estratégica.
* liderazgo.
* comprometido y honesto.
* excelente presentación.
* tolerancia a la frustración.
* trabajo bajo presión.
actividades principales:
* garantizar la adecuada implementación de los procesos de recursos humanos alineados por la empresa.
* control y registro de pre-nómina e incidencias.
* entrega de recibos de nómina
* seguimiento a incapacidades, alta y bajas y modificaciones ante el imss.
* gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal basado en las políticas de la compañía.
* desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en su región.
* asegurar el cumplimiento de políticas, reglamentos y procedimientos de la organización.
* desarrollar, ejecutar e interpretar las encuestas de clima laboral.
* atención al personal seguimiento de quejas, problemas y demandas.
* manejo de bases de datos
* control de vacaciones y gestión de las primas vacacionales
* archivo y administración de expedientes.
* requisiciones de uniformes
* solicitud de campañas y flayer informativos
* elaboración de reportes del área diarios, semanales y mensuales
* responsable del programa de capacitación y entrenamiento del personal.
* seguimiento puntual a las actividades y programas de solicitados por el cliente
* cierres laborables y entregas de finiquitos
* actividades generales administrativas del área.
* presencia en los servicios.
más información al: - línea de contacto
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
analista de recursos humanos – empresa del giro del agave y agrononegocios
empresa: —
formación: licenciatura en recursos humanos / administración
objetivo del puesto:
ejecutar y dar seguimiento a los procesos operativos y administrativos del área de recursos humanos, tales como reclutamiento, selección, capacitación, control de asistencia, incidencias de nómina y cumplimiento legal-laboral, adaptando las prácticas a las necesidades específicas del entorno agroindustrial y del personal de campo.
funciones principales:
* reclutamiento y selección: realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas o técnicas, coordinar contrataciones y elaboración de expedientes.
* administración de personal: control de asistencia, entradas/salidas, incidencias y permisos, apoyo en el cálculo y revisión de nómina (semanal, catorcenal o quincenal), actualización de expedientes físicos y digitales, emisión de constancias laborales, cartas y documentación interna.
* capacitación y desarrollo: detectar necesidades de capacitación (operativa y técnica), coordinar cursos internos y externos para personal de campo y planta, llevar registro de participantes, constancias y evaluaciones.
* relaciones laborales y cumplimiento: apoyo en procesos disciplinarios, actas administrativas y atención a quejas, verificar cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad e higiene, apoyo en la implementación de reglamentos, políticas internas y el cumplimiento ante stps.
* bienestar y clima laboral: participar en campañas de salud ocupacional, jornadas médicas y actividades de integración, apoyo en aplicación de encuestas de clima laboral.
requisitos del puesto:
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia: mínimo 2 años en recursos humanos, preferentemente en sector agroindustrial, producción o manufactura.
* conocimientos técnicos: legislación laboral básica (lft, imss), procesos de nómina e incidencias, reclutamiento de personal operativo y técnico, control de documentación y expedientes, uso de sistemas de rh o erp (deseable: noi, sua, excel intermedio).
lugar de trabajo: atotonilco el alto, jalisco.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
coordinador de recursos humanos – última publicación
requisitos: egresado(a) licenciatura en recursos humanos, derecho, administración de empresas o afín. Experiencia mínima de 6 meses en el área. Funciones: atención a colaboradores, altas en checador, apoyo en organización y entrega de formatos, entrega de uniformes, solución de problemas, reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, sanción por malos comportamientos.
horario: lunes a sábado de 08:00 am a 04:00 pm. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $12,000 al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
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