Practicante de recursos humanos – reclutamiento y seleccióndescripción y detalle de las actividades:apoyo a la dirección de recursos humanos en la recopilación de documentos, armado de expedientes y firma de recibos.apoyo en eventos de la empresa y en la elaboración de material de comunicación.diseño y producción de comunicados, diseños para campañas y materiales de eventos.servicio al cliente interno, seguimiento a entrevistas de selección y coordinación con líderes de área.logística de capacitaciones (convocatorias, listas, asistencia, material).archivo y control de expedientes físicos y digitales.creación y mantenimiento de bases de datos en excel.actividades administrativas generales: manejo de documentos, papelería y control de formatos.apoyo en procesos básicos de nómina.publicación de vacantes en portales y filtrado telefónico.apoyo en procesos de onboarding (inducción y entrega de documentos).seguimiento a métricos del área (kpi básicos).experiencia y requisitos:estudiante activo de psicología, administración, gestión empresarial o afín.conocimiento básico-intermedio de excel (tablas, filtros, fórmulas simples).inglés intermedio (deseable).disponibilidad para horarios de prácticas.actitud de servicio, organización, atención al detalle, comunicación efectiva y proactividad.indispensable ser estudiante de los últimos semestres de psicología o diseño gráfico.beneficios:beneficios de acuerdo a la lft.empleo presencial con horario lunes a viernes.salario mensual de $2,* mxn.gerente de recursos humanos – planta immexdescripción y detalle de las actividades:liderar la estrategia de talento y la cultura organizacional.garantizar el cumplimiento legal laboral y la administración de nóminas, compensaciones y prestaciones.administrar relaciones laborales y participar en procesos de contratación y selección.implementar programas de desarrollo y retención de talentos.ser representante de la compañía ante la sociedad y cámaras comerciales.llevar la administración de indicadores de rh (rotación, ausentismo, clima laboral).gestionar auditorías internas y externas.experiencia y requisitos:licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial o afín.experiencia demostrable en recursos humanos en sector maquilador o manufacturero.experiencia en puesto gerencial.dominio de la ley federal del trabajo, imss, infonavit, fonacot y otros sistemas de nómina.fuerte capacidad de liderazgo, comunicación efectiva, negociación y manejo de conflictos.inglés fluido, escrito y hablado.beneficios:beneficios de acuerdo a la lft.seguro de vida, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos.bonos anuales, comedor, utilidades garantizadas.servicio médico en planta.opción a contrato indefinido y uniformes gratuitos.conocimientos y sistemas:sua, nomipaq, sat, imss, infonavit, fonacot.paquetería office.auxiliar de recursos humanosresponsabilidades:reclutamiento y selección de personal.gestión administrativa del departamento.elaboración y control de nóminas.control de incidencias y gestión de personal.atención y resolución de conflictos laborales.tipo de puesto:tiempo completo; salario $8,* mxn al mes; bono trimestral.requisitos:excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.habilidades matemáticas.licenciatura terminada (deseable).1 año de experiencia en rrhh (deseable).disponibilidad de horario.condiciones:trabajo presencial.turno de 8 horas, semana completa.encargada de reclutamiento y selecciónresponsabilidades:entrevistas, reclutamiento y selección.contratación y renovación de contratos.apoyo en uniformes y rrhh.resolución de conflictos laborales.requisitos:buena presentación.capacidad para trabajar bajo presión.disponibilidad de horario.tipo de puesto:tiempo completo; salario a partir de $3,* la semana.condiciones:trabajo presencial.turno de 8 horas.#j-*-ljbffr