Auxiliar de mantenimiento (mantenimiento general)
sports world patriotismo
escolaridad
* bachillerato terminado (mínimo).
experiencia
* mínimo 1 año (comprobable con constancias laborales) en mantenimiento general.
funciones
* asistencia en el correcto funcionamiento de los equipos de operación del club (tableros de control, calderas, sistemas hidroneumáticos, sauna, planta de emergencia, aire acondicionado, subestación, carpintería y tablaroca) a través del mantenimiento preventivo y correctivo.
* garantizar la aplicación de las normas de operación y mantenimiento de los equipos e instalaciones con base a los manuales institucionales y de los proveedores/as.
* realizar la compra de refacciones, materiales, e insumos.
* dar seguimiento y atención a las fallas que se presenten en instalaciones y equipos.
competencias
* compromiso con las y los clientes.
* colaboración.
* comunicación.
* agilidad y flexibilidad.
* visión integral.
* liderazgo para el logro de resultados.
* desarrollo de colaboradores/as.
* ejecución impecable.
* pasión por el negocio.
* credibilidad técnica.
ofrecemos
* sueldo base competitivo.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* bono mensual.
* uso de instalaciones sin costo.
* formación empresarial.
* excelente ambiente de trabajo.
* estabilidad laboral.
horarios
lunes a domingo con descansos rolados en fin de semana.
eeo
sports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo. En sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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