¡en iconn estamos en búsqueda de un nuevo gerente de escuela de negocios dentro de nuestra área de talento y efectividad organizacional!
funciones
* comprender los requerimientos de iconn y sus marcas, para proveer soluciones de capacitación en alineación con la estrategia de la ui+.
* analizar la información obtenida a través de instrumentos de evaluación para identificar brechas de desarrollo y asegurar la calidad e impacto de la capacitación en cada negocio iconn.
* gestionar la oferta educativa de la escuela de negocios, basados en los kpis y prioridades del negocio, reportando el avance a través del kardex y monitoreando el impacto, para ajustar la oferta y añadir nuevos recursos de aprendizaje, mejores prácticas, y fomentar su uso, en alineación con rectoría para asegurar experiencias de aprendizaje innovadoras, relevantes, eficientes y efectivas que impacten positivamente sus resultados, soportar a los colaboradores de los diferentes equipos iconn.
* gestionar el proceso de onboarding de los nuevos colaboradores staff.
* gestionar las academias formativas, los programas funcionales y regulatorios, para asegurar el desarrollo de las capacidades iconn.
requisitos
* maestría concluida.
* experiencia previa como consultor de procesos de talento y gestión de programas y plataformas de capacitación a nivel staff.
* éxito demostrado en áreas donde el manejo de proyectos y las estrategias de aprendizaje sea una prioridad.
* +5 años de experiencia comprobada en puestos similares.
beneficios
* posición de planta con esquema adaptable.
* prestaciones superiores a la ley, incluyendo vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores para ti y tu familia, seguro de vida, fondo de ahorro, caja de ahorro, etc.
información adicional
locación de la posición: monterrey nl. Reporta a: gerente de capacitación y desarrollo.
eeo statement
en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de reclutamiento y selección se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de empleados o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
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