Fábrica de línea blanca busca:
head plan
estrategia y liderazgo
definir e implementar la estrategia operativa de la planta, alineada con la visión de la empresa y los lineamientos de los socios.
establecer estructura organizacional, procesos, políticas y cultura operativa en una planta en crecimiento.
reportar indicadores clave de desempeño (kpi) y avances de proyectos estratégicos a dirección general y a los socios.
gestión operativa
coordinar y supervisar las operaciones de manufactura y procesos de inyección, asegurando cumplimiento de objetivos de producción, calidad, eficiencia y seguridad.
optimizar procesos, eliminar desperdicios y promover la mejora continua mediante metodologías como lean manufacturing, kaizen o six sigma.
supervisar y validar las estrategias de adquisición de materiales y suministros críticos, en coordinación con logística y compras.
asegurar el correcto mantenimiento de instalaciones, maquinaria y herramientas clave.
control, riesgos y continuidad
establecer sistemas de control operativo y administrativo que garanticen eficiencia, trazabilidad y cumplimiento normativo.
identificar, evaluar y mitigar riesgos operativos que afecten la continuidad, seguridad o eficiencia de la operación.
desarrollar e implementar planes de continuidad del negocio (bcp) que aseguren la operación ante contingencias internas o externas.
gestión financiera y logística
supervisar el control presupuestal de planta, costos de producción y rentabilidad operativa.
coordinar con logística para garantizar disponibilidad de materiales y cumplimiento de entregas.
validar inversiones en activos productivos (capex) y participar en decisiones estratégicas de expansión o mejora.
gestión del talento y cultura organizacional
fortalecer el desarrollo de liderazgo, capacidades técnicas y trabajo en equipo en los distintos niveles de la planta.
promover un clima laboral sano, seguro y orientado a resultados.
desarrollar programas de capacitación técnica, seguridad industrial y cultura de excelencia operativa.
relación con los socios
establecer comunicación continua, efectiva y profesional con el equipo corporativo en china.
cumplir con requerimientos de información, auditorías, implementación de estándares y transferencia de mejores prácticas.
monitoreo y evaluación
establecer métricas e indicadores clave (kpi) para evaluar el desempeño de la planta.
analizar resultados operativos y financieros para tomar decisiones correctivas o estratégicas.
colaborar y coordinar de forma transversal con áreas de ingeniería, producción, inyección, compras, logística, finanzas, recursos humanos y sistemas
ofrecemos:
sueldo 100% ante el seguro social
vales de despensa
fondo de ahorro.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - maestría
10 años de experiencia
idiomas: inglés
edad: entre 40 y 55 años
licencias de conducir: b
disponibilidad de viajar: si
disponibilidad de cambio de residencia: si
palabras clave: fabricante, productor, manufacturera, maker, producer
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