Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Universitario con título en LAE, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín, con título y cédula.
Experiencia mínima de 5 años en el manejo de plantillas de más de 250 empleados, elaboración de nóminas, trámites de IMSS, Fonacot, estrategias de reclutamiento y selección, entre otros.
Conocimientos en seguridad social, reclutamiento y selección, nómina, relaciones laborales, NOM 035, Capacitación, atención a requerimientos STPS.
Responsabilidades del puesto
- Manejo de plantilla de empleados.
- Coordinación de procesos de reclutamiento y selección.
- Procesos de bajas, finiquitos.
- Atención a visitas de autoridades laborales.
- Implementación de estrategias de capacitación y desarrollo.
- Cumplimiento de normativas laborales.
Prestaciones y beneficios
- Sueldo competitivo 15,000 a 16,000 mensuales antes de impuestos
- Prestaciones superiores a la Ley
- Contratación directa con la empresa.
- Interesados postularse por este medio.
Datos del puesto
- Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
- Lugar de trabajo: Empleo presencial
Notas: Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura; 1 año de experiencia.
Palabras clave: specialist, especialista, resources, human
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