Objetivo del puesto:
proveer, mantener y desarrollar un recurso humano calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa, a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, velando por el cumplimiento de las normas y procedimientos dentro de la empresa asi como de las leyes vigentes. Conseguir que en cada departamento trabajen las personas más adecuadas a las labores que allí se realizan, procurando que cada posición dentro de la empresa este cubierta por la mejor candidatura posible
descripción del puesto:
reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo; planillas, bienestar social y relaciones laborales en base a las leyes y reglamentos vigentes.
participa en lo relacionado a la elaboración y formulación de políticas en materia de recurso humanos.
participa en el establecimiento y coordinacion de medidas de seguridad e higiene para el personal
atiende las consultas y reclamos presentados por el personal de la empresa, relacionados con la interpretación y aplicación de reglamentos, normas y procedimientos a fin de proponer soluciones adecuadas.
garantiza la coordinación de las acciones requeridas de manera oportuna para dar cumplimiento a la remuneración de los colaboradores
recibir y tramitar las solicitudes de sanciones disciplinarias que acojan suspensiones y destituciones
requerimientos:
minimo 2 años de experiência en puesto similar.
estudios:
titulo tecnico, licenciatura contable, administrativa, psicologia y/o diplomados en el area de recursos humanos
sueldo: $16,000 libres + prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- técnico superior terminado (obligatorio)
experiência:
- generalista rh: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: in person