Descubre cómo desempeñarás un rol de encargado de área frente a la operación diaria, la supervisión del personal, la gestión de inventarios y la mejora continua dentro de una organización.
responsabilidades
* supervisar al equipo de trabajo y asignar tareas.
* planear, organizar y coordinar las actividades del área.
* controlar inventarios, recepciones, exhibiciones, etiquetado y disposición de productos.
* asegurar el cumplimiento de metas, kpis y planes de producción en tiempo y forma.
* interpretar planos y gestionar incidencias del personal (asistencias, permisos, reportes).
* coordinar con mantenimiento la atención a fallas o paros de maquinaria.
* capacitar y retroalimentar al personal de la zona.
* gestionar la promoción de cursos, atención al cliente y elaboración de reportes académicos.
* analizar oportunidades de crecimiento y proponer soluciones de mejora continua.
requisitos
* escolaridad: preparatoria, licenciatura, ingeniería industrial, mecánica, producción o carrera afín (deseable).
* experiencia mínima de 1 a 3 años en puesto similar de supervisión, coordinación o gestión de área.
* dominio de herramientas digitales: excel intermedio-avanzado, erp de producción y paquete office.
* habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas y toma de decisiones.
* competencias blandas: trabajo en equipo, proactividad, organización, disciplina y orientación a resultados.
* género indistinto y edad de 30 a 50 años (para puestos de producción).
* disponibilidad para horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario.
condiciones y beneficios
* salario competitivo: rango de $12,000 a $20,000 brutos mensuales según la posición.
* salario base: a partir de $3,000 la semana, con bonos de productividad y mensual.
* contrato por tiempo indeterminado (para mayoría de posiciones) o por tiempo completo.
* horario: lunes a viernes (07:00–16:45) o nocturno, viernes, sábado y domingo según la ubicación.
* beneficios de ley, seguro de vida, seguro de accidentes, comedor, uniformes gratuitos y propinas (para áreas de servicio).
* oportunidad de crecimiento, capacitación constante y estabilidad laboral.
* proceso de contratación directo por la empresa con cotización al 100 % ante el imss.
* lugar de trabajo: empleo presencial en distintas ubicaciones (ej. Santa anita, morelia, zapopan, soledad de graciano sánchez).
* fecha de inicio prevista y fecha límite de postulación varían por cada posición y se indican en la publicación.
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