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Key account executive \u007c aerolineas con base en

Monterrey, N.L.
Despegar
Aerolínea
Publicada el 10 diciembre
Descripción

En el *#equipodespegar* somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiências para que los viajes enriquezcan la vida de las personas.
trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
*#equipodespegar* es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo.
innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de latinoamérica.
resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
*tenemos un nuevo desafío para quienes*:
- son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
- son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
- son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
- son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
en *despegar* somos un equipo de grandes profesionales dedicados a revolucionar el mundo del turismo a través de la tecnología.
trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
generamos constantemente nuevas y mejores respuestas a los requerimientos del desafío mundo del turismo y de la tecnología.
innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de latinoamérica.
resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
nos encontramos en la búsqueda de un *key account executive / aereolineas *para nuestra marca *hoteldo*
*¿cualés son los desafíos del rol?
*:
- cumplir el objetivo de la zona de aerolineas afiliadas asignada a partir de ejecutar los planes de fidelización.
- crecimiento de cartera realizando gestión telefónica y/o de visitas periódicas a cada aerolinea
- atender las solicitudes de las aerolineas afiliadas asignadas relacionadas con temas comerciales y/o administrativos.
- integrar activamente el equipo comercial de vuelos
- participar de las actividades comerciales propuestas para el canal, reuniones semanales e informes de gestión.
*¿que buscamos?
*:
- profesional en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial, comunicación social, turismo o afines, preferiblemente con estudios complementarios en ventas y mercadeo.
- manejo de las herramientas informáticas de microsoft office con conocimientos medios en excel, análisis de información y elaboración de planos comerciales.
- experiência comercial mínima de 2 años en venta de intangibles en canales b2b del sector de turismo
- deseable experiência en mayorista de turismo.
*beneficios*:
- 90 días para trabajar desde cualquier parte del mundo
- dias libres
- acceso a productos despegar al costo para grupo familiar primario y 5 adicionales más
- acceso a plataformas de aprendizaje: udemy
- licencia extendida por maternidad/paternidad extendida,
- guardería: reintegro $$ por cada hijo hasta 36 meses de edad.
- seguro de vida
- seguro de gastos medicos
- vales de despensa
- contratación directa (100% nómina) esquema híbrido
- bonos de desempeño
- dia libre de cumpleaños
te ofrecemos
\ud83d\udcccser parte de una empresa experta en su industria.
\ud83d\udcccpertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
\ud83d\udcccintegrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
\ud83d\udcccdesarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡convierte a despegar en tu próximo destino!
- en grupo despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución_

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