Creador(a) de Contenido Reclutamiento y Selección
Objetivo del puesto
Diseñar, generar y difundir contenido creativo y estratégico que impulse la atracción de talento y fortalezca la comunicación de la cultura organizacional en nuestros canales digitales.
Responsabilidades
Diseñar campañas de comunicación enfocadas en reclutamiento (vacantes, ferias de empleo, convocatorias).
Crear contenido gráfico, audiovisual y escrito para redes sociales, portales de empleo y página web corporativa.
Elaborar materiales internos que refuercen la propuesta de valor al empleado.
Gestionar y actualizar redes sociales corporativas en coordinación con RRHH.
Producir videos, flyers y reels para promover vacantes y testimonios de empleados.
Monitorear métricas de alcance, interacción y efectividad de las campañas.
Requisitos
Formación: Lic. en Comunicación, Marketing, Psicología Organizacional o afines.
Experiencia: 12 años en creación de contenido digital (ideal en RRHH, reclutamiento o employer branding).
Habilidades técnicas:
Diseño (Canva, Photoshop, Illustrator, Chatgpt).
Edición de video (Premiere, CapCut, After Effects).
Manejo de redes sociales (LinkedIn, Facebook, TikTok, Instagram).
Redacción persuasiva y storytelling.
Horario
Lunes a viernes: 9:30 a.m. 5:00 p.m.
Sábado: 9:00 a.m. 1:00 p.m.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 23 y 45 años