*objetivo del puesto*:
coordinar el aseguramiento de expedientes del personal y llevar el control de las altas, bajas e incapacidades. Implementar, coordinar y controlar las estrategias y programas de recursos humanos y desarrollo de personal de acuerdo con los lineamientos internos y políticas de la empresa, con el fin de garantizar el personal adecuado en tiempo y forma dentro de un clima laboral favorable para apoyar el logro de los objetivos de la empresa.
*requisitos*:
- licenciatura / posgrados en carreras administrativas (titulado)
- experiência: 3 año en recursos humanos, relaciones laborales, compensaciones, desarrollo organizacional y generalista.
- experiência técnica en elaboración de pre-nomina, seguimiento y supervisión del mismo, con la capacidad de detectar anomalías de acuerdo a su experiência.
- experiência administrando todo el proceso de contratación de personal, así como temas relacionados con incidencias y bajas del mismo ante la dependencia de conciliación y arbitraje.
- conocimiento de ley federal del trabajo y regulaciones legales en materia de seguridad y previsión social.
- experiência y conocimiento en evaluación de desempeño
- manejo de cálculo de planillas de remuneración.
*habilidades y competencias*
- ética profesional
- responsable
- eficiente
- eficaz
- empático
- comprometido
- perfeccionista
- trabajo por metas y objetivos
- trabajo sobre presión
- resolución de problemas
*actividades*:
- elaboración de pre nómina
- manejo de personal
- reclutamiento
- resolución de conflictos
- control de la nom-035 y cumplimiento de los lineamientos que nos pida la ley.
- realizar proceso de contratación ya sea por tiempo determinado o indeterminado
- responsable de la comunicación interna
- manejo de kpi´s
- elaborar y proponer los descriptivos de puestos
- desarrollo de competencias
*conocimientos*
- manejo de sistema operativo windows
- manejo de paquetería office
- reclutamiento y selección de personal
- manejo de nómina, incidencias y bases de datos de personal
- conocimientos de lft
- conocimientos en idse
- interpretación de pruebas psicométricas
- habilidades técnicas
- relaciones laborales
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
beneficios:
- vales de despensa
horario:
- turno de 8 horas
pago complementario:
- bono de puntualidad
educación:
- maestría terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (deseable)