Gerente de desarrollo organizacional

Job title: técnico de recursos humanos


descripción del puesto

buscamos a un técnico experimentado en recursos humanos para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de personal, selección y reclutamiento, capacitación y desarrollo profesional.


responsabilidades claves

* su supervisión involucra el proceso de selección y reclutamiento para las necesidades de diferentes áreas de la empresa.
* elabora y controla contratos, movimientos ante el imss y bajas.
* gestiona incidencias de nómina, como faltas, retados, vacaciones y horas extra.
* resuelve conflictos y relaciones laborales y elabora medidas disciplinarias conforme a la ley federal del trabajo.
* apoya actividades relacionadas con ferias, beneficios y otros eventos que se lleven a cargo en el departamento.
* incorpora nuevos colaboradores al sistema hr net, en coordinación con las diferentes áreas interesadas.
* crea planes de capacitación basados en detecciones de necesidades de capacitación.
* coordina y lidera los programas de formación y da seguimiento a los planes de carrera y desempeño.
* ayuda a apoyar y supervisar los programas de seguridad y salud en el trabajo.
* seguimiento a las obligaciones de la nom-035.
* asegura la aplicación de la ley federal de trabajo y normativa imss, infonavit y sat.
* coordinación y supervisión de auditorías laborales y de seguridad social que se soliciten.
* supervisa y genera acciones disciplinarias de acuerdo con las leyes de la república y las políticas internas de la compañía.
* involucrarse en las actividades relacionadas con el proceso scrum y participar en el sprint correspondiente.


requisitos esenciales

* egresado en administración de empresas-recursos humanos o carreras afines.
* d1 a 3 años de experiencia en posiciones similares.
* manejo de office, incluyendo excel avanzado.
* inglés intermedio-avanzado.